企業(yè)是由職工組成的，工會(huì)是職工溫馨的家。中國(guó)二十二冶時(shí)代置業(yè)公司切實(shí)從職工利益出發(fā)，以人為本，全面發(fā)力，為職工打造溫馨和諧的職工之家，讓職工能夠切實(shí)體會(huì)到企業(yè)的關(guān)懷，感受到企業(yè)的需要，從而為企業(yè)的發(fā)展主動(dòng)作為，積極奉獻(xiàn)。

　　夯實(shí)建家基礎(chǔ)。企業(yè)工會(huì)應(yīng)建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，按規(guī)定召開(kāi)職工代表大會(huì)，并對(duì)職工代表的提案進(jìn)行督辦落實(shí)，讓職工代表對(duì)與職工利益密切相關(guān)的企業(yè)改革方案進(jìn)行審議，充分保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。此外，企業(yè)工會(huì)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)小組的管理，積極推進(jìn)工會(huì)組織的群眾化、民主法制化建設(shè)。在加強(qiáng)自身建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，提升工作水平;堅(jiān)持依法管理，做強(qiáng)工作實(shí)力，以自身組織建設(shè)的強(qiáng)化夯實(shí)建家基礎(chǔ)。

　　凝集建家合力。為職工送溫暖工作是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，企業(yè)要堅(jiān)持把送溫暖活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?、人性化，在重大節(jié)日對(duì)項(xiàng)目及困難職工等進(jìn)行走訪慰問(wèn)。此外，要根據(jù)困難職工管理辦法，把困難職工的疾苦放在首位，建立困難職工檔案，做到困難有人問(wèn)、有人管、有人幫;堅(jiān)持在夏季對(duì)施工一線的職工開(kāi)展送清涼活動(dòng)，讓一線員工感受企業(yè)的關(guān)懷;做好女工保護(hù)工作，維護(hù)女工的特殊權(quán)益，努力構(gòu)建溫暖的和諧關(guān)系，營(yíng)造“一家親”的和諧氛圍，增強(qiáng)企業(yè)建家的吸引力。

　　激勵(lì)建家動(dòng)力。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是提高職工素質(zhì)，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展形之有效的途徑，也是工會(huì)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)創(chuàng)新增效提供動(dòng)力的重要途徑。工會(huì)在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程中，要以“安康杯”競(jìng)賽、“三提高”同業(yè)務(wù)競(jìng)賽、“五小”創(chuàng)新等活動(dòng)為載體，將其與推動(dòng)群眾性創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，與提升職工整體素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，與弘揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神結(jié)合起來(lái)，激勵(lì)廣大職工立足崗位，學(xué)技術(shù)、練技能、長(zhǎng)本領(lǐng)的熱情，激勵(lì)其為職工建家做貢獻(xiàn)的動(dòng)力。(馬清秀)