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中國二十二冶時代置業(yè)公司:實干興企助推企業(yè)快速健康發(fā)展

2023-02-13 18:55:53來源:中華建筑報網(wǎng)作者:劉晨責任編輯:陳希

  實干精神是企業(yè)發(fā)展的前提。中國二十二冶時代置業(yè)公司大力弘揚實干興企的精神,營造積極向上、主動作為的干事氛圍,在實干興企的路上健康快速發(fā)展。

  構建容錯糾錯機制。企業(yè)需要敢作敢為、銳意進取的干部員工為企業(yè)發(fā)展當先鋒、挑大梁,為充分調(diào)動廣大干部員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,企業(yè)要構建科學有效的容錯糾錯機制,旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰,把想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的干部大膽用起來,讓他們干得開心、拼得安心;把有思路、有闖勁、有潛力的年輕人提拔起來,讓他們有發(fā)揮作用、施展才華的平臺。企業(yè)一定要明確,容錯并不是最終目的,目的是形成一種積極進取、包容失敗的企業(yè)文化,涵養(yǎng)鼓勵創(chuàng)新、大膽干事的良好風尚,要讓容錯與糾錯有機結合起來,在包容失敗的同時,堅持有錯必糾、有過必改,幫助廣大干部員工汲取教訓,改進提高,更好地為企業(yè)發(fā)展服務。

  強化責任擔當意識。“有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就”,責任是每一位員工對企業(yè)應盡的義務,不能因為害怕錯誤而不作為,更不能因為有了失誤就止步不前。要堅信工作是干出來的、改革是干出來的、創(chuàng)新是干出來的,企業(yè)的發(fā)展需集聚每一位員工干事的激情和實績、智慧和力量,作為企業(yè)的一員,要強化自身的責任擔當意識,客觀正確的對待自己的每一項任務、每一次失敗,從反思中汲取經(jīng)驗教訓,在總結中提升能力水平,同時要調(diào)整好心態(tài),迎接新的挑戰(zhàn)并避免同樣的錯誤。(劉晨)

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