黨員干部素質(zhì)直接影響到企業(yè)的興衰與發(fā)展，提高黨員干部綜合素質(zhì)不是口號，更不是形式。中國二十二冶時代置業(yè)公司找出差距與薄弱點，通過具體而富有成效的措施有針對性的補齊短板，大力提升黨員干部素質(zhì)，夯實黨建工作基礎(chǔ)，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。

　　補基礎(chǔ)工作短板。國有企業(yè)黨建工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)是提高黨建管理能效的重要途徑，建立服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的黨建工作制度是國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，因此企業(yè)要建立與生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的黨建學(xué)習(xí)教育制度、黨建會議制度、黨建工作考核制度，并嚴格考查各項制度的落實情況，從中找出差距補齊短板，確保黨建工作落到實處、發(fā)揮實效。企業(yè)要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、制定學(xué)習(xí)計劃、撰寫學(xué)習(xí)心得，保證學(xué)習(xí)到位、學(xué)出效果;要確保“三會一課”制度、主題黨日活動等按要求落實到位，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的相互結(jié)合、相互促進;要嚴格考核標準、監(jiān)督考核過程、運用考核結(jié)果，提高黨建工作標準和黨組織的戰(zhàn)斗力。企業(yè)要通過查找制度落實中存在的短板、差距和不足，切實改變基礎(chǔ)薄弱現(xiàn)象，讓企業(yè)黨建工作更扎實更規(guī)范。

　　補擔(dān)當(dāng)作為短板。思想政治素質(zhì)過硬、作風(fēng)端正，敢于沖鋒在前、主動擔(dān)當(dāng)是黨員干部應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。國有企業(yè)的黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到信仰堅定、忠誠可靠，廉潔自律、干凈老實，腳踏實地、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于挑戰(zhàn)、敢為人先，惟其如此，才能在工作崗位上盡職盡責(zé)，才能在創(chuàng)新突破中獻智獻策，才能在企業(yè)發(fā)展中甘于奉獻。企業(yè)要通過宣傳教育、文化引導(dǎo)、典型樹立、榜樣激勵等制度，讓黨員干部自覺尋找自身差距，明確學(xué)習(xí)目標和改進方向，從而學(xué)習(xí)真本事、練就硬本領(lǐng)、創(chuàng)造新優(yōu)勢、做出新貢獻，勇做企業(yè)發(fā)展的奮進者、開拓者和奉獻者，充分展現(xiàn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應(yīng)有的風(fēng)采。(馬清秀)