創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)生命與活力的源泉，而企業(yè)創(chuàng)新文化是最利于創(chuàng)新的土壤，能夠加速企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)活力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)二十二冶時(shí)代置業(yè)公司充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新文化建設(shè)的重要性，對(duì)內(nèi)營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，凝聚企業(yè)創(chuàng)新合力，培育符合自身發(fā)展的企業(yè)特有的創(chuàng)新文化，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展;對(duì)外展示企業(yè)的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)的發(fā)展能夠緊跟時(shí)代的步伐，在激烈的現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的核心，企業(yè)要讓創(chuàng)新成為全體員工的一種共鳴，從而自覺地在工作中開展創(chuàng)新工作。因此，企業(yè)要以激發(fā)全員創(chuàng)新活力為根本，充分利用專題培訓(xùn)、座談?dòng)懻摗⒀不匮葜v等形式，通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過宣傳欄、文化展板等宣傳陣地，全方位做好創(chuàng)新活動(dòng)的宣傳和思想發(fā)動(dòng)工作，大力倡導(dǎo)崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的精神，營(yíng)造敢為人先、寬容失敗的創(chuàng)新氛圍，充分調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)新積極性和主動(dòng)性，讓員工有創(chuàng)新的環(huán)境、有創(chuàng)新的意愿、有創(chuàng)新的能力，在企業(yè)中營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新文化氛圍，培厚企業(yè)創(chuàng)新土壤。

　　提供創(chuàng)新支撐。創(chuàng)新活動(dòng)的進(jìn)行需要一個(gè)包容的環(huán)境，企業(yè)要給員工提供一個(gè)相對(duì)寬松的環(huán)境，讓員工可以和外界、和企業(yè)內(nèi)部各部門有著暢通的溝通渠道和深層次的互動(dòng)交流，從而可以開拓思路，尋求創(chuàng)新的突破點(diǎn)。企業(yè)要為創(chuàng)新活動(dòng)提供人才、材料、資金等各方面支持，讓員工可以大膽的投入到創(chuàng)新活動(dòng)之中，并能將創(chuàng)新活動(dòng)順利推進(jìn)，更要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在創(chuàng)新活動(dòng)中表現(xiàn)突出、創(chuàng)新成效顯著的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，以典型的樹立和榜樣的引領(lǐng)帶動(dòng)全員創(chuàng)新活動(dòng)大力開展，讓創(chuàng)新活動(dòng)與日常工作融為一體，成為企業(yè)的常態(tài)化工作。(劉晨)