“一個成功的企業，在產品、員工、領導的背后，是管理創新的支持。”管理創新在一個組織的全方面發展都起到了決定和推動的作用，中國二十二冶時代置業公司創造持久的核心競爭力，為企業高質量發展帶來“加速度”。

　　管理是企業的筑基之石、發展之本，是企業未來發展的方向標。著名經濟學家于光遠說過這樣一句話，“國家富強靠經濟，經濟繁榮靠企業，企業興旺靠管理”。企業實施管理創新是跟隨時代潮流發展的客觀要求，企業要想適應變化迅速的環境，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須進行管理創新。企業實施管理創新也是推動企業發展的必然要求，通過管理創新降低交易成本、提高經濟效益，從而增強企業核心競爭力。

　　善弈者謀勢，不善弈者謀子。世界著名管理大師彼得·德魯克說，“知識經濟社會是一個組織的社會，其中心職能是管理，只有管理才能使今日的所有組織成為有效。”世界經濟發展的歷史和國內外管理理論的研究表明，當代企業的發展取決于企業的核心競爭力，決定企業的核心競爭力的因素是人才和科技管理的方法和模式，而決定人才和科技管理方法和模式的則在于管理的創新。

　　如果企業是一艘船，那么管理就是舵手，不斷創新思維，精準把握行駛的方向，協調行船過程中各個細節，確保行駛得更快、更穩、更遠。企業在發展過程中，通過管理創新提高企業的核心競爭力已成為企業生存和發展的關鍵。在管理創新和改革提升中，對一系列知識與技能進行整合和協調，逐步累積和發展實力，實現行穩致遠。

　　萬丈高樓平地起，管理的創新與提質升級為企業高速度發展奠定堅實基礎。中國二十二冶時代置業公司管理創新涵蓋企業在戰略高度、管理層面及企業文化等方面，貫穿于生產經營全過程，促進各環節的銜接更加緊密、流程更加優化。(馬清秀)