入職培訓(xùn)是系統(tǒng)人員管理提升的重要一步，也是未來系統(tǒng)管理提升的“先手棋”。打好基層管理基礎(chǔ)，強(qiáng)化末梢管理能力，將為企業(yè)精細(xì)化管理帶來超于預(yù)期的利益。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司持續(xù)跟進(jìn)新員工學(xué)習(xí)、發(fā)展?fàn)顩r，為系統(tǒng)入職培訓(xùn)進(jìn)入下一步做好充分準(zhǔn)備，對企業(yè)與員工發(fā)展負(fù)責(zé)。

　　系統(tǒng)學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)是把學(xué)習(xí)內(nèi)容當(dāng)成一個(gè)系統(tǒng)看待，從大方向出發(fā)指導(dǎo)學(xué)習(xí)，在大框架下逐步明晰細(xì)節(jié)、完善結(jié)構(gòu)，針對缺陷和不足專攻的學(xué)習(xí)方法。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司針對新員工對公司運(yùn)營情況不熟悉、管理流程不清晰等問題，系統(tǒng)化開展理論知識培訓(xùn)，從系統(tǒng)管理文件與業(yè)務(wù)規(guī)范性管理要求入手，按流程講解業(yè)務(wù)知識，幫助新員工迅速解讀公司系統(tǒng)文件，展示系統(tǒng)工作流程，講解重點(diǎn)問題，讓新員工更規(guī)范、快速地邁上職場新臺階。

　　視頻觀看。現(xiàn)場安全責(zé)任重于泰山。作為新員工，如何正視保護(hù)自己與保護(hù)他人的生命安全，保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，是進(jìn)入施工現(xiàn)場的第一要務(wù)。因此，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司結(jié)合現(xiàn)場安全知識，以安全微視頻《愛與痛的邊緣》《幸福在你手里》引入安全的重要性，重點(diǎn)講解了安全“四不傷害原則”“三不違原則”和我國安全色標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定意義、員工安全職責(zé)、員工安全權(quán)利以及如何做好安全防護(hù)、現(xiàn)場急救知識、行業(yè)的安全禁令等內(nèi)容，從感情入手，以案例提升新員工對安全認(rèn)知和重視程度。

　　現(xiàn)場觀摩。現(xiàn)場觀摩是尋找問題的最好手段，能從不同角度找出存在的問題。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司采用走進(jìn)現(xiàn)場的形式，組織新員工到現(xiàn)場參觀與交流，實(shí)地講解鋼筋集中加工配送優(yōu)勢、商混藍(lán)圖結(jié)算方式應(yīng)用、限額領(lǐng)料細(xì)節(jié)控制、材料閉合分析要素內(nèi)容管控、現(xiàn)場資料標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面重要內(nèi)容，加深了解現(xiàn)場管理，學(xué)習(xí)優(yōu)秀現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，讓新員工在未來工作中少走彎路。

　　經(jīng)驗(yàn)交流。新員工為企業(yè)注入新的血液，為企業(yè)思想發(fā)展帶來新的力量。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司充分認(rèn)識到新員工的個(gè)體差異性和不同學(xué)識資源，積極運(yùn)用頭腦風(fēng)暴開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，讓新員工可以互相學(xué)習(xí)、開拓思路、得到啟發(fā)，以此豐富系統(tǒng)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，為今后的工作帶來啟發(fā)和幫助。(馬清秀)