企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中起著極其重要的作用。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司以工會(huì)工作為紐帶，讓工會(huì)各項(xiàng)工作從職工利益出發(fā)，圍繞企業(yè)中心工作展開，堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)一線、服務(wù)職工，從而凝聚職工為企業(yè)奉獻(xiàn)的共識(shí)與合力，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

　　緊盯職工需求，延伸溫暖觸角。企業(yè)是由職工組成的，只有職工將自己的熱情與智慧真誠奉獻(xiàn)給企業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長久健康發(fā)展。工會(huì)作為為職工服務(wù)的組織，必須進(jìn)一步強(qiáng)化“以職工為中心，服務(wù)職工美好生活”的工作理念，以真誠溫暖的服務(wù)打造溫馨和諧的職工之家。工會(huì)要以職工的需求為出發(fā)點(diǎn)，開展各項(xiàng)貼心服務(wù)，例如在暑期開展“送清涼”活動(dòng)，為一線施工人員送上清涼解暑物品和來自公司的安全叮囑;在金秋開展助學(xué)活動(dòng)，減輕困難家庭負(fù)擔(dān)，讓孩子的未來增添一份希望;在項(xiàng)目部舉辦集體生日會(huì)，讓堅(jiān)守一線的職工感受企業(yè)的關(guān)懷和家庭般的溫暖;開展精準(zhǔn)幫扶活動(dòng)，幫助困難職工脫貧走向美好生活。企業(yè)工會(huì)要從點(diǎn)滴做起，從職工角度出發(fā)，讓職工群眾在看得見、摸得著的服務(wù)中，真真切切感受工會(huì)的溫暖，實(shí)實(shí)在在體會(huì)企業(yè)的關(guān)懷。

　　激發(fā)職工熱情，提振職工士氣。提升職工素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，鼓舞職工干勁兒為企業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效服務(wù)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容。企業(yè)工會(huì)可通過開展節(jié)日文體活動(dòng)，成立乒乓球、羽毛球協(xié)會(huì)等豐富職工業(yè)余文化生活，讓職工在活動(dòng)中加強(qiáng)溝通協(xié)作，提升凝聚力;通過開展技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，提升職工技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，用“以比促學(xué)、學(xué)練互動(dòng)”的方式形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，為施工生產(chǎn)的順利開展加油助力;通過“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，凝聚職工才智，拓展職工能力，挖掘職工潛能，針對(duì)性解決施工生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問題，達(dá)到降本增效的目的，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)服務(wù)。(馬清秀)