2022年，二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司聚焦“強基提質(zhì)、效益再提升”主題主線，踔厲奮發(fā)、真抓實干、積極進取，廣大干部職工團結(jié)一心、克服困難，以高度的主人翁責任感、忘我的工作熱情、頑強的拼搏精神，圓滿完成各自工作任務，為完成公司全年任務做出了積極的貢獻。同時，也涌現(xiàn)出一批工作業(yè)績突出的集體和個人，贏得了各級領(lǐng)導的認可和廣大職工的贊揚。

　　二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司人力資源部承擔著人力資源管理和服務平臺建設運營兩項重要任務，在過去的一年中，出色完成部門目標責任書各項任務，為公司發(fā)展做出較大貢獻。人力資源部注重強基提質(zhì)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，加強人才梯隊培養(yǎng)，完善部門體系建設，打造精細化管理，2022年超額完成年初下達指標。人力資源部團隊成員始終以高度敬業(yè)的工作態(tài)度、認真負責的工作作風、持續(xù)飽滿的工作熱情，投入到每天的各項工作中，持續(xù)打造“學習創(chuàng)新型”機關(guān)，嘗試應用多元化的學習模式，提升團隊專業(yè)能力和素質(zhì)修養(yǎng)，提高團隊人員學習和業(yè)務能力，努力成為強而有力、成熟精干、具備持續(xù)創(chuàng)新能力和不斷探索進取的優(yōu)秀團隊。

　　2023年，二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司將緊緊圍繞“大品牌建設年”主題主線，接續(xù)抓好穩(wěn)增長、強基礎、提質(zhì)效、控風險、求創(chuàng)新、轉(zhuǎn)作風重點工作，高質(zhì)量完成全年任務工作目標，為助力集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。(劉怡丹)