讓創新引領發展，培育壯大企業發展的新動能是時代賦予企業的使命，也是企業發展的必行之路。二十二冶集團工業技術公司突出創新驅動，用全面創新、持續創新激發企業發展的最強動力，走好新時代的高質量發展之路。

　　以文化創新激發內生動力。企業文化是企業在一定歷史時期形成的價值觀和行為規范的總和，具有強大的感召力，企業只有在傳承企業發展過程中積淀下來的文化精神的基礎上，為企業文化不斷注入時代元素，才能使企業文化真正成為凝聚員工思想的強大合力，才能使其為企業技術創新、管理創新提供強大動力。企業文化建設過程中，既要勇于堅持自己的特色，使其成為企業的一種標識、一種品牌，又要敢于以開放的姿態吸收外來的優秀文化元素，為企業文化注入活力。企業必須對自身的文化有著明確的定位，要善于根據時代的要求、行業的形勢對自身企業文化進行深入的思考與挖掘，從而在企業文化的創新過程中締造企業發展的新優勢。

　　以技術創新激發內核驅動力。技術創新是企業持續發展的生命線和提升競爭力的關鍵要素，研究開發新技術、新工藝、新材料，并將其應用到實際施工生產之中，讓企業內部既有創新精神又有創新氛圍，既有創新行動又有創新成果，既有創新平臺又有實際應用，才是企業技術創新的正確運行途徑。因此，企業必須建立健全技術創新管理機制，從思想上引導、從組織上領導、從技術上指導，為創新者和創新活動提供資金、材料、時間上的支持，為成果轉化提供寬闊的平臺與寬容的態度，要以完善的獎勵、激勵機制激發全體員工的創新動力，讓能創新的人有創新的勇氣，讓敢創新的人付諸于行動，讓創新成功的人有收獲感，讓創新失敗的人不氣餒，從而讓創新的種子在企業發展的土壤中生根發芽。(郭雯婷)