二十二冶集團工業技術公司始終以維護合法權益為導向、促進健康發展為目標，不忘初心擔使命，依法合規促發展。公司不斷加強法治文化建設，完善企業風險防控體系，提高合同審核管理能力，突出法律服務效力，為構筑良好的法治企業奠定基礎。

　　加強法務人才培養，提升法務工作水平

　　由于公司目前缺乏專業、專職法務工作人員，法律知識和經驗較為欠缺，因此公司高度重視法務人才的培養和提升。為此，公司決定集中進行強化學習和專項培訓，重點培養可塑性人才。同時，公司鼓勵法務人才“走出去”，對標學習，提升專業處理問題的水平，快速提升法務兼職人員素養，更專業、更快速地完成各項法務工作。

　　深入開展普法教育，營造良好法治氛圍

　　為了深入開展普法教育活動，二十二冶集團工業技術公司成立了普法教育工作小組，開展全年普法教育工作。公司通過開設普法教育“云課堂”、專題解讀、專項培訓等方式，提高領導干部及管理人員的法律風險防范意識，使其善于經營、懂得管理、知曉法律，降低經營管理中的法律風險，營造良好的法治氛圍，推動公司法治文化建設。

　　加強合同管理，做好合同審查和履約監管

　　合同審核是企業法務工作中最為重要的一項內容。為了加強合同管理，二十二冶集團工業技術公司組織相關科室深入學習《中冶集團合同示范文本》，從規范合同管理程序、夯實基礎工作入手，加大合同審查力度，及時發現合同履行中存在的問題，提出改進意見和建議，嚴把合同審查關，認真執行“三審制”合同審批體系，嚴格法務審查環節，緊密結合采購、租賃行業特點，增加抵抗風險的能力。同時，對影響合同履行的事件，實時追蹤履約過程，與經辦部門、財務部門密切配合，把好合同結算關，做到及時發現、及時處理。

　　二十二冶集團工業技術公司堅持依法合規經營，積極推進法治文化建設，加強法律風險防控，提高法律服務水平，為企業的健康發展提供有力保障。同時，公司注重員工法律意識的培養和提高，加強法律培訓，提高員工法律素養，為企業的法治建設打下堅實基礎。(徐智鑫)