人才是企業發展的重要資源，而青年人則是未來的主力軍。作為青年一代的我們，承載著企業未來發展的關鍵。一直以來，二十二冶集團工業技術公司重視對青年人的培養，通過多種形式給他們提供機會、鍛煉他們的德行和能力，努力打造有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年。

　　公司為青年人提供良好的工作環境和發展機會，讓他們感受到企業的關愛和支持;建立良好的激勵機制，為青年人提供合理的薪酬和福利待遇，同時也應該為他們提供晉升和發展的機會，讓他們感受到企業的尊重和認可;通過培訓和實踐，幫助青年人提高領導能力和創新意識，讓他們成為企業的中堅力量和未來的領袖。具體包括：通過召開新入職員工座談交流會，讓青年人在企業發展和轉型升級中獻計獻策;通過導師定向培養，使經驗傳授零距離;開展技能大賽、青工技術比武、技術攻關、技術創新和五小發明等活動，激勵青年走技能成才之路，推動專業水平和業務能力的全面提升。

　　二十二冶集團工業技術公司的青年人具有較強的工作熱情和創新意識，不僅為企業帶來新的活力，還為企業帶來新的思路和新的發展方向，從而提高企業的競爭力。企業通過培養青年人成為企業發展的主力軍，有助于提高企業的經濟效益，還能夠增強企業的社會責任感，為社會作出更多的貢獻。（張慧）