為了深入分析、準(zhǔn)確把握公司人力資源工作面臨的形勢，緊跟集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，同時也為了給集團(tuán)公司人才規(guī)劃目標(biāo)提供支撐，二十二冶集團(tuán)工業(yè)技術(shù)公司召開了人力資源系統(tǒng)工作例會。

　　會上，人力資源部負(fù)責(zé)人對人力資源部面臨的形勢進(jìn)行了分析，同時明確了下一步工作的主要內(nèi)容：一是對人力資源政策和制度的制定和修訂，確保其符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展需要。二是對人力資源招聘和培訓(xùn)進(jìn)行安排和管理，確保公司擁有高素質(zhì)的人才隊伍。三是對公司的績效管理和薪酬福利進(jìn)行評估和調(diào)整，確保員工的工作積極性和滿意度。四是對公司的人力資源信息系統(tǒng)進(jìn)行建設(shè)和管理，確保其正常運行和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。五是對公司的人力資源風(fēng)險進(jìn)行評估和控制，確保公司的人力資源管理風(fēng)險最小化。

　　人力資源系統(tǒng)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的重要中樞，通過本次會議的召開，可以明確今后的工作目標(biāo)和任務(wù)，分配責(zé)任人和時間節(jié)點，提高工作效率，保證人力資源管理工作的順利進(jìn)行，也為公司和企業(yè)的發(fā)展提供人才保障，為以后優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高公司的競爭力和創(chuàng)新能力打下堅實基礎(chǔ)。

　　加強人力資源管理責(zé)任重大、使命光榮，二十二冶集團(tuán)工業(yè)技術(shù)公司將堅持以目標(biāo)為導(dǎo)向，有的放矢地開展好員工招聘、人資結(jié)構(gòu)優(yōu)化。從公司召開人力資源系統(tǒng)工作例會的態(tài)度表明公司高度重視人力資源管理，致力于提高公司形象和信譽度，增強公司的社會責(zé)任感和公信力。（張慧）