農(nóng)民工是建筑行業(yè)中不可或缺的一份子，但由于他們的勞動(dòng)技能水平參差不齊、流動(dòng)性強(qiáng)、技能型作業(yè)隊(duì)伍魚(yú)龍混雜等情況，給一線項(xiàng)目的施工管理帶來(lái)了巨大困難。二十二冶集團(tuán)工業(yè)技術(shù)公司采取了嚴(yán)把實(shí)名管理、合同簽訂、現(xiàn)場(chǎng)考勤、工資發(fā)放四個(gè)“關(guān)口”的措施，既維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益，也維護(hù)了企業(yè)的合法利益。

　　實(shí)名制管理前期準(zhǔn)備工作

　　在進(jìn)場(chǎng)前，工人需要由所在班組報(bào)送花名冊(cè)至項(xiàng)目部，項(xiàng)目核實(shí)整理后將擬進(jìn)場(chǎng)的工人花名冊(cè)上報(bào)政府部門(mén)，再得到政府部門(mén)批準(zhǔn)后通知工人進(jìn)場(chǎng)。工人進(jìn)場(chǎng)后，項(xiàng)目部預(yù)先做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作安排施工隊(duì)伍有序進(jìn)場(chǎng)，項(xiàng)目勞務(wù)、工程、安全等多部門(mén)相互配合，工人進(jìn)場(chǎng)后按照花名冊(cè)將健康證明、身份證復(fù)印件、乘車(chē)憑證經(jīng)工人本人簽字的保證書(shū)等資料裝訂成冊(cè)。

　　實(shí)名制管理中的勞動(dòng)合同簽訂和安全教育

　　工人進(jìn)場(chǎng)后，及時(shí)督促所在班組與工人簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同附身份證復(fù)印件留項(xiàng)目備案待查，避免和減少發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同中用人單位及勞動(dòng)者信息填寫(xiě)清楚，明確勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬約定，明確用人單位簽字蓋章，勞動(dòng)者本人簽字按手印齊全，項(xiàng)目真實(shí)有效依據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行實(shí)名制錄入。錄入完畢后配合安全部門(mén)進(jìn)行安全教育，形成安全教育記錄。屬于特殊工種的工人核驗(yàn)特殊工種操作證，操作證真實(shí)有效方可到崗從事相關(guān)工作，同時(shí)將操作證復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

　　實(shí)名制管理中的工資發(fā)放

　　工資發(fā)放是實(shí)名制管理工作中最重要的環(huán)節(jié)。為提高工作效率，讓工人在最短的時(shí)間內(nèi)拿到應(yīng)得的工資，二十二冶集團(tuán)工業(yè)技術(shù)公司采取了多項(xiàng)措施，確保工人工資及時(shí)發(fā)放。一是按照政府要求開(kāi)立預(yù)儲(chǔ)金專用賬戶督促甲方及時(shí)足額繳納預(yù)儲(chǔ)金;二是做好銀行三方協(xié)議簽訂等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;三是及時(shí)與政府部門(mén)溝通，為班組提供符合政府要求的花名冊(cè)、考勤冊(cè)、工資冊(cè)等相關(guān)表格電子版，避免因格式錯(cuò)誤影響工資發(fā)放。工資冊(cè)等相關(guān)表格每月由班組上報(bào)項(xiàng)目部。經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后由工人本人簽字按手印，并將工資表在公示牌進(jìn)行公示，公示結(jié)束后經(jīng)施工隊(duì)、監(jiān)理、甲方、政府部門(mén)簽認(rèn)蓋章。依照相關(guān)規(guī)定遞交到銀行由農(nóng)民工工資專用賬戶發(fā)放農(nóng)工資發(fā)放完畢后將相關(guān)文件及發(fā)放回執(zhí)留存?zhèn)洳椤?/p>

　　實(shí)名制管理的雙贏效應(yīng)和推廣方式

　　實(shí)名制管理是企業(yè)與農(nóng)民工本人均能受益的雙贏舉措。然而，由于農(nóng)民工文化水平參差不齊，有的不了解實(shí)名制管理的意義，從而拒絕參與實(shí)名制管理。針對(duì)這一現(xiàn)象，項(xiàng)目部利用農(nóng)民工夜校多次專門(mén)向工人講解實(shí)名制管理的目的和意義，項(xiàng)目考勤方法、按時(shí)考勤的重要性，以及實(shí)名制管理能最大程度保障農(nóng)民工自身的利益，配合實(shí)名制管理是保障工人權(quán)益及工資維權(quán)的重要依據(jù)等實(shí)名制管理知識(shí)，極大程度提高了工人配合實(shí)名制管理的積極性。(徐智鑫)