為了提高培訓的質量，二十二冶集團工業技術公司制定了詳細的學習計劃。通過召開技術培訓籌備會，公司根據實際情況編制了學習計劃，并配備有經驗的講師。此外，公司還編寫了詳細的培訓資料，幫助青年員工明確學習重點，有針對性地進行課前預習。

　　突出“接地氣”的培訓內容

　　工業技術公司采用“課上講解知識點，課下進行實操鍛煉”相結合的方式，讓青年職工在短時間內掌握崗位知識技能和操作技能。此外，公司突出了“接地氣”的培訓內容，涵蓋了從建筑相關的技術規范、國家標準、行業標準到各類安裝標準及安裝工藝再到現場施工方案、施工日志及資料的編寫，最后到專利、工法“五小”創新成果的撰寫等。

　　考試檢驗培訓效果，打造知識儲備的加油站

　　為了檢驗培訓效果，工業技術公司在本次培訓的最后增加了閉卷考試的環節?？荚囋囶}緊緊圍繞培訓內容，形式為筆試和實操兩方面，涵蓋了規范、工法、圖集、標準及相關理論知識?？荚嚱Y束后，所有學員的成績在網上進行公示。

　　工業技術公司一直致力于為青年員工打造知識儲備的加油站。通過不斷地培訓學習、考核，公司滿足了打造復合型人才的需要，豐富了青年職工的崗位知識。同時，公司鼓勵青年職工在以后的工作中要做到學有所長、學有所用。(徐智鑫)