在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中，青年員工是未來、生力軍和最活躍的力量。因此，如何有效發(fā)揮青年員工的作用是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。尤其對于建筑施工企業(yè)，任務(wù)重、工期緊、項目分散、異地施工等問題，如何建設(shè)青年員工隊伍是當(dāng)前形勢下亟待解決的問題。

　　政治理論學(xué)習(xí)——提高思想認(rèn)識和政治理論水平

　　二十二冶集團(tuán)工業(yè)技術(shù)公司各級組織積極開展理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理想信念教育，抓好青年員工的政治理論學(xué)習(xí)。定期組織青年參加公司黨課學(xué)習(xí)以及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等理論教育活動，以此來提高青年的思想認(rèn)識和政治理論水平，積極引導(dǎo)廣大青年員工形成勤勉敬業(yè)、愛崗奉獻(xiàn)的精神。

　　踏實做事——培養(yǎng)務(wù)實、創(chuàng)新、爭先、創(chuàng)優(yōu)的公司精神

　　對于企業(yè)最看重的員工品質(zhì)——踏踏實實、愛崗敬業(yè)，工業(yè)技術(shù)公司積極引導(dǎo)青年從最基本、最基層的工作開始做起。鼓勵青年員工保持積極向上、樂觀自信的心態(tài)，從小事做起，為自己制定可行的奮斗目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，對自己負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。積極引導(dǎo)青年員工努力踐行“務(wù)實、創(chuàng)新、爭先、創(chuàng)優(yōu)”的公司精神，積極為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

　　成才活動——提供廣闊的舞臺

　　工業(yè)技術(shù)公司大力開展促進(jìn)青年員工成才的活動，為青年崗位成才提供廣闊的舞臺。繼續(xù)扎實開展“師帶徒”活動，幫助新員工適應(yīng)新環(huán)境，成功完成從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。加快對青年員工的需求和培養(yǎng)，并將此項工作制度化、規(guī)范化、程序化，納入人才培養(yǎng)工作體系中。注重培訓(xùn)，定期開展主題業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)活動，鼓勵青年員工通過各種途徑與方式提升能力，向復(fù)合型人才方向發(fā)展。

　　關(guān)愛員工——解決實際困難

　　企業(yè)始終把青年員工的冷暖放在心上，深入到青年員工當(dāng)中去，了解他們在想些什么、在干些什么。在青年工作、學(xué)習(xí)和生活等方面盡力幫助解決實際困難，為青年員工辦實事、辦好事。定期舉辦豐富多樣的文體活動，在工作之余豐富文化生活，舉辦聯(lián)誼活動，做好牽線搭橋工作，為青年解決婚戀問題。對不同崗位的青年提出明確目標(biāo)，保證青年全身心投入到工作中去。在人際關(guān)系環(huán)境方面，營造健康和諧的氛圍，在業(yè)余生活方面，充分滿足青年的精神文化需求，開展各種有益活動，豐富青年業(yè)余文化生活，促進(jìn)青年身心健康。

　　青年員工是企業(yè)未來的生力軍，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。對于建筑施工企業(yè)，如何有效發(fā)揮青年員工的作用，是亟待解決的問題。政治理論學(xué)習(xí)、踏實做事、成才活動和關(guān)愛員工，是工業(yè)技術(shù)公司推進(jìn)青年員工隊伍建設(shè)的有效策略。只有充分調(diào)動和激發(fā)廣大青年員工的積極性和創(chuàng)造力，建設(shè)高素質(zhì)的青年隊伍，企業(yè)才能實現(xiàn)“品質(zhì)效益提升”，取得更大的發(fā)展。(徐智鑫)