企業(yè)黨建工作更要觀念領(lǐng)先，思路領(lǐng)先，引入新思路、新方法，二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司堅持黨建引領(lǐng)，真正把企業(yè)黨建工作抓實抓活，把企業(yè)黨建工作的短板補上去。

　　堅持深化政治建設(shè)，提升理論武裝水平

　　一是進一步貫徹落實習近平總書記“兩個一以貫之”要求，把黨領(lǐng)導經(jīng)濟工作的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。嚴格落實黨委會“第一議題”制度，學習習近平總書記講話精神和重要指示批示精神，嚴格執(zhí)行“兩會”制度和“三重一大”制度，把黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)落實到改革發(fā)展全過程。二是進一步抓好公司理論學習中心組每季度不少于1次的集中學習制度，嚴格做好黨委理論中心組學習全流程事項，結(jié)合學習內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實際開展專題研討，以學促行、以學強干、以學增效，實現(xiàn)“黨建+業(yè)務(wù)”雙提升。

　　堅持夯實“三基建設(shè)”，提升黨建工作水平

　　一是持續(xù)加強基層組織建設(shè)。繼續(xù)推動“學習型、關(guān)愛型、實干型、開放型”四型項目黨支部創(chuàng)建，不斷提升基層黨建標準化、規(guī)范化水平；嚴格黨的組織生活，重點落實“三會一課”制度，使黨員干部習慣于過組織生活，有組織紀律；嚴格黨員管理，對黨員參加組織生活、繳納黨費、履行職責、發(fā)揮作用等情況嚴格記錄，增強黨員的黨性意識。二是持續(xù)加強黨務(wù)人員隊伍建設(shè)。對于有黨務(wù)工作意愿、有一定工作能力、工作熱情的人員，充實到黨務(wù)工作隊伍，在各項目，除支部書記外，明確一人從事黨務(wù)工作，保證黨務(wù)工作有人接、迅速做、能高標準落地。三是持續(xù)提升黨三務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平。通過內(nèi)訓、對標、外訓，提升黨務(wù)人員學習能力、政治定力、抓業(yè)務(wù)的原動力、協(xié)調(diào)組織能力、創(chuàng)新能力，進一步強化支部書記、黨務(wù)干部提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦的能力，組織有實際工作經(jīng)驗的資深書記與“黨務(wù)工作新手”進行實踐“對話”，將黨務(wù)培訓與業(yè)務(wù)培訓、實際工作有機結(jié)合。四是持續(xù)開展各類黨內(nèi)主題實踐活動。圍繞增強項目凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，深入開展“一項目一特色、一支部一品牌”創(chuàng)建活動。將黨建工作重心下移，找準品牌創(chuàng)建的切入點，結(jié)合“黨建+安全、黨建+質(zhì)量、黨建+執(zhí)行、黨建+創(chuàng)新、黨建+服務(wù)、黨建+爭先”，打造出一批特色突出的支部品牌。(郭雯婷)