中國二十二冶時代置業公司黨群工作部劉晨入職以來，先后在工會、紀檢、黨建、宣傳、團青工作等領域淬煉成長，逐漸成為一名能夠在多項業務中獨當一面的青年骨干。同時，她積極參與和組織公司各類大型賽事及文體活動，在實踐演練與對標學習中不斷提升自身綜合素養。入職以來，榮獲中冶集團優秀團干部、唐山市工會積極分子、集團公司優秀通訊報道員等多項榮譽。

　　探索黨建引領“紅色密碼”

　　她堅持探索黨建引領的“紅色密碼”，將黨建工作向項目一線延伸，推動黨建工作深度融入生產經營，為改革發展進程持續性強弱項、補短板奠定堅實基礎。通過“網格化”統籌謀劃年度黨建工作推進黨建工作精細化管理，在充分了解各部門年度重點工作目標的基礎上，逐一敲定黨建融入的方式和角度，著力增強黨建工作的有效性和有序性；通過責任承包制、掛圖作戰式的工作方法開展“黨建加業務”活動，聚焦生產經營中心工作多點發力，策劃組織“黨建+營銷”之“銷講對抗賽”、“黨建+設計”之“云端嗨學課堂”、“黨建+交房”之“每周一驗責任樓長”等特色主題活動，切實以生產經營成果檢驗黨建工作成效。撰寫的“黨建+”成果案例獲集團公司案例成果二等獎，策劃拍攝的微視頻《旗幟飄揚》獲中施企協行業文化大賽二等獎。

　　探索特色團青工作新思路

　　她積極探索更具房地產特色的團青工作新思路，搭建特色化的載體、平臺，著力在深度融入生產經營上見實效，在打造團建品牌上出特色，實現公司發展與青年成長的“雙向奔赴”。通過“六點半課堂”“青年講師團”“21天讀書打卡”等多種載體搭建“三維課堂”，以傳授技術的“專業課”、典型案例的“解剖課”、分享經驗的“故事課”為員工提供充電加油的能量站；創新開展“我做一天安全員”“我做一天置業顧問”“我做一天物業督導員”“我做一天交付檢察官”四個一主題實踐活動，推動青年員工把從學習培訓中獲得的“答案”變為擔當青春使命的“答卷”；組織策劃青年關注度高、參與度廣、影響力強的文化活動，開展“青年立功競賽”“青年銷講對抗賽”“我為交房做貢獻”團支部擂臺賽等特色活動，全方位、多維度為廣大青年員工搭建起展示舞臺，為公司發展注入青年人才的“源頭活水”。帶領所屬項目團支部獲中國五礦、中冶集團“五四紅旗團支部”、唐山市“青年突擊隊”等多項榮譽。

　　探索工會工作走“新”又走“心”

　　她堅持“以人為本”的工作理念，做實做細職工服務，把溫暖送到職工的心坎里，用心用情當好職工的娘家人、貼心人。架起溝通訴求渠道、完善溝通機制橋梁，及時了解職工思想動態，協調解決職工工作生活訴求，著力做好后勤保障服務工作；組織趣味運動會、棋藝大比拼、烘焙、采摘、禮儀培訓、心理輔導、手工藝制作等活動，不斷豐富職工精神文化生活；充分走訪調研，結合實際需求定制化開展“送清涼”“送溫暖”等多項工作，推動工會工作走“新”更走“心”。

　　立青春之志，燃青春之火，筑青春之夢。她將持續踐行青春誓言、展現青年風采，把責任扛在肩膀上、把奉獻寫在崗位上，以實際行動為企業發展貢獻青年人的智慧和力量。(時代)