加強企業廉潔文化建設是提升企業核心競爭力的客觀要求，其出發點和落腳點都是維護企業健康發展的大局。中國二十二冶時代置業公司扎實推進廉政文化建設，增強其影響力、感染力、滲透力和輻射力，夯實企業健康長遠發展的基石。

　　筑牢思想防線。強化領導干部和廣大員工廉潔從業的思想認識是加強廉潔文化建設的基礎，只有員工充分認識到廉政文化建設的必要性和迫切性，才能真正融入其中，以主人翁的責任感和使命感，做好廉潔從業的表率和踐行者。作為建筑施工企業，要結合企業項目多、戰線長、人員分散的實際情況，不斷創新宣傳方式加大宣傳力度，利用傳統方式和新媒體相結合的方式進行廣泛宣傳，做宣傳展板、建文化長廊、開展廉潔警示教育、轉發廉潔微信，讓宣傳活動有載體、有特色、有吸引力、有實際效果，讓廉潔文化進領導班子、進施工項目、進全部崗位、進員工家庭，讓強有力的宣傳營造濃厚的廉潔文化氛圍，讓廉潔文化入腦入心，筑牢廉潔從業的思想防線。

　　筑起廉潔高墻。廉政制度是廉潔文化的外在表現形式，加強廉政制度建設是實現企業廉潔健康發展的有力保障。企業要不斷完善相關制度，以制度的健全堵塞管理漏洞、消除管理盲點，讓廉潔文化在潛移默化中滲透到企業管理的每一個層面、每一個角落。企業要針對經營管理中資金使用、人事任免、工程分包、物資采購等重要環節、重點部位建立健全有效的、約束力強的制度機制，防止因制度不健全、管理不嚴、執行不力等問題造成違法違紀現象。同時，企業要建立并落實廉政談話制度，充分發揮其教育、預警作用，增強廉政文化的警示力;要定期開展廉政風險排查，及早發現及早整改及早堵漏，以嚴密的防守和嚴格的監督考核形成懲治和預防腐敗的長效機制。(劉晨)