中國二十二冶時代置業公司通過梳理基層黨支部工作中存在的各種問題，對基層黨建工作的開展情況進行“把脈問診”，激發基層黨支部的凝聚力，提升黨的戰斗力，從而做到精準發力、重點突破，有效提升基層黨建工作水平，傾力打造過硬黨支部，全面發揮其基層戰斗堡壘作用，為企業改革發展注入強大力量。

　　加強制度建設。黨建工作作為國企工作的重要組成部分，是國企可持續發展的思想保證和強大動力，是一項長期而重要的工作。國企黨建工作要想全面深化，就要加強黨建工作的制度建設，結合施工項目實際將各項規定動作做扎實做到位，使黨建工作與企業文化全面融合，與企業經營發展相互促進，形成黨建工作的新局面。因此，企業要建立健全基層黨支部“三會一課”、組織生活會、黨員學習日、黨費收繳和黨務公開等一系列規章制度，并嚴格落實到支部工作和黨員教育、管理、監督等各個環節，同時建立完善的獎懲制度，將黨建工作納入企業考核指標體系之中，通過對基層黨支部書記和基層黨支部的績效考核，提升基層黨建工作的針對性和實效性，確保黨建工作有條不紊地推進。

　　創新工作載體。黨建工作要想形成廣泛效果，充分發揮作用，就要轉變傳統的思維模式，不斷適應新環境和新要求，構建多樣性的黨建工作模式，創新工作載體，滿足廣大黨員的需求和企業發展的需要。企業可通過為基層黨支部提供黨建工作相關書籍、配備黨務工作展牌等，讓黨員學習有場所、活動有陣地;要結合現代信息化手段，利用智慧黨建APP等載體了解和監督黨員學習情況和基層黨支部工作情況，讓全體黨員“活”起來，讓基層支部“活”起來;要建立領導班子聯系點，讓領導班子成員帶頭講黨課、做調研，了解基層思想動態，開展形勢任務教育，宣傳重大決策方針;要從黨員職工的工作、生活入手，開展多樣性的黨組織互動方式，通過制作黨員聯系群眾服務卡、開展黨員投票測評等活動，實現黨員與群眾聯系的全面覆蓋。(馬清秀)