企業是員工事業奮斗的基地,更是員工溫暖的港灣。中國二十二冶時代置業公司充分給予項目一線員工身心上的關懷和幫助,提升員工的幸福指數,為項目順利完成、企業長遠發展凝聚力量、提供保障。
汲取精神食糧。建筑工地一般地處偏遠,項目施工人員在工作之外的生活比較枯燥,為了豐富職工的業余文化生活,更為了在施工項目部營造“閱讀求知,開拓進取“的學習氛圍,企業可在施工項目部創建“流動書屋”,針對員工需求、項目需求、企業需求,為員工購買書籍,并建立統一管理、文明借閱、鼓勵分享等相關制度,既利用書籍滿足員工的精神文化需求,引導員工干事創業的積極性、主動性和創造性,又營造濃厚的學習氛圍,激發求知欲望,凝聚員工力量,提升員工的技術文化素質,為企業發展提供人才儲備。
練出強健體魄。隨著生活和工作節奏的加快,員工的亞健康問題日漸普遍,為了讓員工有一個輕松快樂的工作環境,更為了讓員工以更加健康的身體和更加飽滿的精神狀態投入到工作中,企業可根據施工項目的地域地點和現場環境條件,本著“全員參與、全員健身”的宗旨,為一線員工建立籃球場、乒乓球場、羽毛球場等利于員工廣泛參與又能使員工身體得到充分鍛煉的健身場所,使廣大員工潛能得到全面釋放,讓廣大員工不僅可以輕松快樂的工作,又可以健康美麗的生活。
感受家的味道。建筑企業施工地點遍布全國各地,同樣的,施工人員也來自全國各地,生活習慣不同,飲食習慣也不同。因此,項目食堂的建設尤其要注意“貼心”服務,以最經濟合理、最溫暖貼心的服務滿足廣大員工的飲食需求。項目部可充分聽取廣大員工的意見和建議,通過設置少數民族特色飲食、季節養生飲食、節日傳統飲食、地方特色飲食等各式菜單,讓來自不同地方的員工都能吃到自己想吃、愛吃的飯菜,在施工一線充分感受家的味道和企業的關懷。(馬清秀)
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