中國二十二冶時代置業公司尚和府項目黨支部緊緊圍繞“強基提質，效益再提升”主題主線，堅持“聚焦務實出效、創新拓展共享”黨建工作方針，堅持“以人為本”的發展理念，在榮獲集團公司先進基層黨組織榮譽基礎上砥礪前行，以提升一線職工工作主動性、積極性和幸福感為目的，讓職工自覺、自愿與項目同心同德立足同一發展目標，激發團隊活力，共同沖刺圓滿履約。

　　尚和府項目黨支部重視人文關懷，切實關注職工精神文明建設，力求讓職工感受到“家”的溫暖，增強歸屬感。

　　組織開展“送清涼”、“送溫暖”系列主題活動，夏季為高溫天氣仍堅守在一線的職工送上清涼解暑的飲品和防暑降溫藥品，對生病職工第一時間看望并送上慰問祝福，體現黨組織對項目員工的關心關愛。

　　組織開展趣味運動會、集體生日會、手工制作、插花、包餃子、包粽子等系列活動，豐富員工業余文化生活，緩解工作壓力，培養員工團隊合作精神，建設和諧職工之家。

　　落實職工大病互助保障等惠普性關愛制度，以年為單位開展全員體檢活動，將關心關愛員工落在實處。每季度開展法制宣傳教育，結合實際開展培訓、講座、觀看影片等，增強員工知法守法、依法維權的意識。

　　開展“ 一項目一特色一品牌”活動，成立農民工夜校，采用豐富多彩的教學方式向農民工展示各項安全操作規程、講解職業技能，以及如何維護自身合法權益等內容，充實農民工業余生活，增強農民工自我保護的意識，營造“一家親”的和諧氛圍。

　　疫情期間，克服重重困難為堅守一線的職工和農民工貼心送上口罩、酒精、消毒噴霧和藥品等，全力保障所有員工的健康安全。面對長時間封控，項目預判物資采購難度，及時儲備大量方便面、礦泉水、香腸等物資；在應急物資解決溫飽基礎上，項目考慮利用提高就餐質量降低心理落差，積極溝通說服分包班組管理人員克服沒有廚師的困難，采取多家輪流當廚師的解決措施，自己動手開辦食堂；積極與政府溝通，聯系綠色通道配送新鮮食材，保證持續充足供應，確保伙食質量，享受到不同地區的風味美食，讓農民工兄弟在蔬菜緊俏的時節看到綠色的希望，感受到黨組織的關懷。

　　尚和府項目黨支部將充分發揮群團工作的橋梁紐帶作用，堅持為職工群眾辦好事、解難事，保障和維護好職工群眾權益，提升人文關懷的溫度，增強團隊協作的凝聚性，以打造“團隊建設有凝聚力”隊伍為圓滿履約助力。(賈青青)