敬業方能精業，精業方能提升，兩者相輔相成、相得益彰，方能形成企業強大的凝聚力與競爭力。中國二十二冶時代置業公司大力弘揚兩種精神，引導員工干一行、敬一行、鉆一行、精一行，在工作中練就敬業精業的“金剛鉆”，干好企業高質量發展的“瓷器活”。

　　提高責任與擔當意識。敬業是精業的前提，是員工與企業締造雙贏局面的關鍵，更是企業興衰成敗的關鍵，健康持續發展的企業必定有大批高度敬業精神的優秀員工來支撐，而員工在企業中的成長、發展及個人價值的實現均需依托敬業的精神與態度來實現。發揚敬業精神，要以堅定的理想為精神動力，要把自己所從事的行業和工作作為終身的事業并為之奮斗;發揚敬業精神，要有強烈的責任感和使命感，要以個人事業上的收獲成就企業的發展，要尊重工作、樂于工作，而不僅僅是被動的完成上級的要求;發揚敬業精神，要對自身職業的價值和意義給予高度認可，以干一行愛一行的敬業情感、忠于職守的敬業態度、勤業精業的敬業素養，恪盡職守，無私奉獻。

　　提高專業與工作水平。精業，精是精益求精的精，業是業績的業，精業就是要在敬業的基礎上，用一種精益求精、認真負責的態度對待自己的工作，從而以自己專業水平的提高促進工作質量的提高，以工作質量的提高提升企業的競爭能力。在當前競爭日益激烈的市場中，企業必須在公司內部大力弘揚“精業精神”，以精細化管理的理念營造濃厚的精業氛圍，以完善的鼓勵、獎勵機制提高員工的精業意識、激發員工精業的熱情與動力，以寬容的態度和寬松的環境為精業行動提供條件、暢通渠道，從而讓員工以精業的態度對待工作，以最高的標準要求自己，以最嚴的標準審視工作質量，養成高質高效工作的習慣，將精業貫徹到底。(馬清秀)