安全既是建筑工程施工的“底線”，也是建筑企業生存和發展的前提。安全生產沒有休止符，中國二十二冶時代置業公司常抓不懈、始終如一、久久為功，實現企業的安全健康發展。

　　讓安全成為全體員工的習慣與責任。安全生產一直在路上，要讓安全成為常態，就要讓員工的安全意識成為常態、讓安全管理成為常態、讓安全行為成為常態。因此，企業必須要通過多種形式多種方法抓好安全思想教育，讓員工對安全的重要性有充分認識、對安全法規的不容侵犯性有足夠的敬畏，從而使安全意識成為一種習慣，貫穿于工作始終;要將安全生產責任層層傳導層層落實，注重安全管理的全面性和持續性，使每個管理部門、每個工作崗位、每位員工都能感受到安全生產的責任感與使命感，從而把每一項安全制度、每一項安全規范都落實到實際工作之中;要建立危險源臺賬，梳理員工崗位安全職責，以警示教育、過程監督、隨時抽查、事后考核等多種形式督促員工安全行為的養成和固化，從而以員工的主觀能動性爭取企業在安全生產中的主動性。

　　讓員工時刻繃緊安全生產這根弦。建筑施工現場環境復雜，人員流動較大，安全隱患不可避免，只有及時發現及時整改，方能為現場施工人員提供安全保障。安全隱患排查是安全管理中必不可少的環節，除了定期拉網式排查以外，還要進行開工前、復工后、節假日、季節性等各種形式的安全檢查，對查出的安全隱患進行追蹤式監督管理，確保整改到位;要對安全隱患中涉及的人員教育到位、獎懲分明，避免再次出現同樣的安全隱患;要建立安全隱患治理的長效機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，劃分責任區域，以區域負責人、班組長及崗位員工的層層負責、互相監督達到防微杜漸的目的，把隱患及時消除在萌芽狀態。(馬清秀)