安全是效益，安全是幸福，安全是生命，每位員工都要牢記“安全系于責任，安全重于泰山”。安全生產不僅是企業的大事，更是每位員工的大事，中國二十二冶時代置業公司全面管理、全員參與、重力出擊，打好安全生產的“組合拳”，保證企業穩健前行。

　　“昨天的安全不能代表今天的安全，更不能代表明天的安全。”安全生產工作要作為一項重要任務常抓不懈，更需要制度、教育、監督多方面共同努力，才能確保企業安全生產的順利實現。

　　提高執行。《安全生產管理辦法》是公司為切實加強安全生產管理，保證員工在生產過程中的安全與健康制定的一個系統的管理文件，對企業安全生產目標、安全生產責任制、安全教育培訓、安全技術措施管理、安全檢查制度、事故調查和處理、安全生產責任制考核與獎懲等安全生產涉及的各項工作都作出了全面規定。它是企業安全生產的一本指導書，只有堅持高標準管理，確保各項制度措施執行落實到位，將各項規定嚴格落實到安全管理的各個環節，才能打好安全生產 “制度拳”。

　　強化培訓。許多安全事故的發生，都是因為員工的安全意識淡薄、安全知識貧乏造成的。無論處在哪個崗位，安全都是必備知識。因此，安全教育培訓可以說是企業對員工進行的素質教育，是改善企業安全狀況的重要途徑。加強職工安全培訓和安全教育，加強安全警示教育，提高職工自我保護能力，可以給企業的安全文化帶來質的飛躍，而企業安全文化的推進必將為企業安全生產注入源源不斷的力量。因此，強化安全培訓，打好“教育拳”勢在必行。

　　加大獎懲。安全生產不能是停留在紙上的規章制度，或灌輸于腦中的安全知識，而是要落在企業管理、項目施工的各個環節。如果想讓每位員工都時刻繃緊安全這根弦，就要有相應的獎懲制度來進行激勵和約束。這樣既可以激發企業員工對安全生產工作的熱情，又可以強化員工對于企業安全生產的責任心，有利于鼓勵先進、督促后進，實現共同進步。只有打好“監督拳”，才能為企業安全生產保駕護航。(劉晨)