創新是現代企業生命與活力的源泉，而企業創新文化是最利于創新的土壤，能夠加速企業創新發展，增強企業活力和核心競爭力。中國二十二冶時代置業公司充分認識創新文化建設的重要性，營造激勵創新的氛圍，凝聚企業創新合力，培育符合自身發展的企業特有的創新文化，引領企業健康發展。

　　發揮思想引領作用。企業的創新意識和創新精神是企業創新文化建設的核心，企業要讓創新成為全體員工的一種共鳴，從而自覺地在工作中開展創新工作。因此，企業要以激發全員創新活力為根本，充分利用專題培訓、座談討論、巡回演講等形式，通過報紙、網絡等媒體，通過宣傳欄、文化展板等宣傳陣地，全方位做好創新活動的宣傳和思想發動工作，大力倡導崇尚創新、鼓勵創新的精神，營造敢為人先、寬容失敗的創新氛圍，充分調動員工的創新積極性和主動性，讓員工有創新的環境、有創新的意愿、有創新的能力，在企業中營造濃厚的創新文化氛圍，培厚企業創新土壤。

　　發揮服務引領作用。創新活動的進行需要一個包容的環境，企業要給員工提供一個相對寬松的環境，讓員工可以和外界、和企業內部各部門有著暢通的溝通渠道和深層次的互動交流，從而可以開拓思路，尋求創新的突破點。企業要為創新活動提供人才、材料、資金等各方面支持，讓員工可以大膽的投入到創新活動之中，并能將創新活動順利推進，更要建立相應的獎勵機制，對在創新活動中表現突出、創新成效顯著的員工進行獎勵和表彰，以典型的樹立和榜樣的引領帶動全員創新活動大力開展，讓創新活動與日常工作融為一體，成為企業的常態化工作。(劉晨)