青年是企業(yè)發(fā)展的未來，創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力，兩者結(jié)合必將點燃企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的引擎。中國二十二冶時代置業(yè)公司充分認識到，青年人的創(chuàng)新符合時代節(jié)拍、順應(yīng)時代發(fā)展，想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新的青年人，必將活出時代的精彩，托起企業(yè)發(fā)展的新高度。

　　提起“想創(chuàng)新”的干勁。人的工作方式可分為兩種，一種是被動的，一種主動的，如果一直被動工作，將會磨去青春的棱角和朝氣，讓未來的生活失去光彩。作為青年人事業(yè)發(fā)展的搖籃，企業(yè)要加強對青年人的培養(yǎng)，增強他們的擔當和責任意識，更要為青年人搭起創(chuàng)新創(chuàng)效的舞臺，暢通青年人成長成才的通道，讓廣大青年職工有干勁，有沖勁，有創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新的勁頭，積極投身有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展大潮中。作為青年人，也要破除“不想創(chuàng)新”的懶散，立足崗位，充分發(fā)揮自己的專業(yè)和技術(shù)特長，積極工作，主動作為，不負青年人的蓬勃朝氣。

　　鼓起“敢創(chuàng)新”的勇氣。創(chuàng)新精神是一種打破傳統(tǒng)，開拓進取的精神，必須要從滿足現(xiàn)狀的思維中突破出來，不怕碰壁，不怕困難，勇于上下求索，開拓進取，樹立敢為人先，超越前人的勇氣和自信。青年人要敢于打破自己的思維定勢，用探索真知、求真務(wù)實的態(tài)度，把握時代發(fā)展的脈搏，把握企業(yè)發(fā)展的方向，結(jié)合自己的實際工作，把創(chuàng)新創(chuàng)效的愿望、過程和成果統(tǒng)一起來，既要有發(fā)動創(chuàng)新的勇氣，也要有實踐創(chuàng)新的行動，破除“不敢創(chuàng)新”的膽怯，切實企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的動力。

　　樹起“會創(chuàng)新”的信心。青年人應(yīng)該是最富有朝氣、最富有夢想的一代，企業(yè)的發(fā)展和興旺離不開廣大青年立足崗位踐行青春夢想的責任與擔當。企業(yè)要以“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動為依托，以“青工技術(shù)比武”為活動形式，激發(fā)廣大青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效的活力，為各類專業(yè)人才搭建施展才華的平臺，為創(chuàng)新活動提供所需的各種資源，做青年創(chuàng)新的堅強后盾。青年人要立足崗位實際，廣收博取，善于思考，善于總結(jié)，汲取前輩的經(jīng)驗，尋求創(chuàng)新辦法，研究創(chuàng)新成果，以干事創(chuàng)業(yè)的底氣，破除“不會創(chuàng)新”的難題，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、效益增長做出積極貢獻。(劉晨)