政治能力是黨員干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。要提升黨員干部政治能力，就要把思想政治工作擺在黨員干部教育管理的重要位置，綿綿用力、久久為功，不斷推動形成風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，鑄就政治過硬的黨員干部隊伍，為黨的事業發展提供堅強的組織保障。

　　一、拓展渠道，加強教育引導

　　宣傳教育引導，是思想政治工作常用的也是行之有效的方法。要在不斷豐富形式、把握時機、增強針對性上下功夫。一是經常性的集體學習。堅持定期的集體學習制度，抓好對黨員干部隊伍的經常性思想教育。一方面，將必學與選學結合起來，加強對馬克思主義基本原理，以及馬克思主義中國化最新理論成果，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，講好大道理，塑造大格局；另一方面，結合干部隊伍在不同時期的思想狀況，開展有針對性的學習教育，有效解決干部隊伍的思想困惑、模糊認識等。二是有針對性地進行交流溝通。黨員干部在工作、生活中都會因為一定的成長煩惱帶來思想問題，需要及時進行談心交流、教育引導來有效化解。三是形式多樣的教育引導。可以借助各種載體，利用各種機會開展思想教育引導，使黨員干部正確認識自我，保持正向積極的精神狀態和敢于面對困難挑戰的勇氣。

　　二、剛柔相濟，用好兩種方法

　　思想政治工作是做人的工作，人的情緒和情感的復雜性，決定著做人的思想工作的復雜性。除了針對違法違紀干部的嚴格法紀措施外，常態化的思想政治工作方法，一是激勵與肯定；一是批評與教育。表揚在人前。有句話叫做“好孩子是夸出來的”，在思想政治工作中，這句話也是適用的，要運用好。黨員干部通過努力，在某項工作上做出一定成績，或者攻克有一定難度的任務，若能得到組織和領導的肯定和表揚，會很好地激發干部的工作熱情，使其更好地投入新的更多的工作。批評在人后。黨員干部在工作中發生問題、出現失誤，甚至造成損失，既可能有主觀不努力，退縮、懈怠的因素，也可能是能力不及、方法不得當等原因。此時，開展批評要慎重，盡量一對一，要搞清原因。主觀因素的，要嚴肅批評教育，以達到警示、提醒的目的；客觀原因的，要共同分析，幫助解決。要及時恰當。表揚和批評的方法要經常使用，應該是發現一次就使用一次，使黨員干部在每件成功或失敗的事情上得以總結、不斷提高。同時表揚和批評還要恰當，表揚得過分了，容易讓干部飄飄然；批評得過火了，會形成有違初衷的消極作用。

　　三、人人參與，做好浸潤融合

　　業務工作與思想政治工作緊密相聯、密不可分。凡有工作就有黨員干部，凡有黨員干部就有思想政治工作。思想政治工作是各級領導必須要抓的工作，也是每名黨員干部應該做的工作。第一，要樹立責任意識。一個單位，從黨組(黨委)及班子成員，到各部門負責人，還有每項具體工作的牽頭人、負責人，都負有調動、指揮、管理黨員干部的職責，都或大或小、或多或少承擔著對被指揮人員開展思想政治工作的責任，除了紀律要求和個人自覺的因素外，黨員干部能不能被調得動、調動得好，都離不開思想政治教育和引導的工作。有時同事間，一句激勵的話，或是一句泄氣的話，都可能影響到干部工作的認識和判斷，都有思想政治工作的效果在里面。因而每名黨員干部都需要認識到思想政治工作的浸潤性，它像空氣一樣隨時隨地在我們身邊，每名黨員干部都自覺不自覺地參與其中，需要人人做起，發揮作用。第二，要做到時時處處。安排部署工作，既要下任務、壓擔子，還要鼓斗志、提士氣；落實工作任務，既要追進度、勤督促，還要找問題、議對策、教方法。工作進展順利了，要多肯定，還要多提醒；工作遇到困難了，要多鼓勵，還要多幫助。工作上是如此，學習上、生活上以及黨員干部其他事務上都是如此，都有思想政治工作要做。思想政治工作需要輻射到每名黨員干部、浸潤到每個工作階段、落實到工作的各個方面。(鄭州市路通公路建設有限公司 李素芳)