2023年6月13日，由深圳市福田區人力資源局和深圳市福田區住房和建設局主辦，深圳市人力資源管理協會承辦的2023年度“建筑領域勞動法律法規專項培訓”在深圳福田區國際人才大廈正式開講。來自福田區200多家轄區建筑企業各在建工程項目的項目經理或勞資專員參加培訓，深圳市人力資源和社會保障局執法監督處湯洪波處長蒞臨現場指導并致辭。

　　深圳作為先行示范區，在保障農民工工資支付工作中始終走在全國前列。福田區作為首善之區，歷來高度重視農民工工資支付工作，先后全國率先創立了勞動用工信用監管機制、星級班組長制度、大數據信息歸集分析制度、建筑領域電子勞動合同專項應用等多項舉措促進根治欠薪工作機制先進、體制實用、成效顯著。其中，常態化開展“建筑領域勞動法律法規專項培訓”就是福田區維護農民工合法權益的一項重要預防舉措。本次培訓繼續采取“線下+線上”相結合的方式，特邀福田區住房和建設局經驗豐富的工作人員采取以案說法的方式，結合貫徹“兩制”工作重點解讀《保障農民工工資支付條例》。

　　深圳市人社局執法監督處湯洪波處長表示，總書記和黨中央、省委和省政府、市委和市政府對于保障農民工工資支付的高度重視。福田區組織工程建筑領域法律法規培訓非常及時、有必要、有意義，是落實國家、省、市根治欠薪工作要點的具體舉措。湯洪波處長結合走訪調研建筑企業情況，與參培企業分享了預防勞資糾紛的具體舉措。他提出了建筑領域務必落實“實名制、分賬制、代發工資制度”等六項制度，充分利用“預警平臺，欠薪線索處置平臺”等兩個平臺，以及貫徹好足額發放勞動報酬等五項機制等實用性很強的指導意見。

　　“福企惠講”大講堂是福田區政府為促進企業高質量發展、構建和諧社會、筑牢農民工欠薪問題防線的有效措施之一。此培訓對提高建筑企業的執法合規意識起到了積極和有效的作用，使他們更深刻地理解保障農民工能按時足額地領取工資的重要性，并了解義務和責任。參培企業在培訓結束后紛紛表示收獲很大，有企業表示：“福田區政府不僅嚴格執法，還手把手教我們如何規范用工，在保障農民工權益的同時也減少企業用工風險，為創造勞資雙贏局面打下很好的基礎，非常感謝福田區政府，希望再次參加類似政策法規培訓。并在政府指導下為促進社會的和諧穩定做出應有的貢獻”。(胡利)