11月12日，由中國房地產業協會指導、中國建設教育協會主辦、國貿地產冠名的第六屆中國房地產校企協同育人創新峰會暨國貿地產杯第十五屆全國大學生房地產策劃大賽總決賽在福建廈門順利召開。

　　國貿地產憑借卓越的品牌認知度和美譽度脫穎而出，斬獲“2023中國房地產企業最佳雇主品牌”、“2023中國房地產大學生雇主首選品牌”兩項雇主殊榮。

　　本次雇主品牌獎項的獲取是國貿地產2023年度繼“2023中國房地產企業人力資本價值TOP50”、“2023房地產最佳雇主企業30”、“2023年第五屆云圖獎—數字化賦能學習項目卓越獎”后，再度榮獲殊榮。

　　作為世界500強國貿控股核心成員企業，36年來，國貿地產與城市發展同頻共振，以“與城市共創美好”為使命，致力于打造成為房地產開發、城市更新與代建、物業服務、資產運營等業務協同發展的美好城市運營服務商，不斷增強綜合開發和運營服務能力，實現資源整合與價值協同，深度賦能城市建設與提升發展。持續不斷穩健高質量發展，精益管理助力業務發展提質增效，國貿地產始終堅持“以人為本”的人才發展理念，高度重視人力資本價值增值。

　　戰略引領打造效能型人力資源體系

　　國貿地產積極應對新市場、新機遇，公司人力資源管理體系充分承接國貿地產“十四五”戰略規劃，聚焦“提質增效”、“精益管理”經營主題，以人才高質量發展及驅動組織能力提升為目標，以人力規劃、人力評估與供給、激勵與保留、創先文化為體系的四大支柱，強化人才戰略支持業務戰略、人才發展推動業務發展、創先文化驅動組織活力三大導向。2023年公司升級并發布人才培養全景規劃，多舉措持續打造優質的雇主品牌形象，通過引入外部咨詢、同行對標等方式，優化員工職業發展、績效考核、薪酬激勵等核心體系，創新制訂國貿地產企業文化行動綱領及組織能力建設提升機制，持續建立健全人力資源體系內核。同時，公司升級數字化賦能學習平臺及人力資源數字化系統，迭代人力工作標準化手冊，提升人力資源工作效率及效能，驅動組織能力提升及人才發展，打造生生不息的人才發展生態圈，增強人力資本價值。

　　文化驅動營造創先型企業文化活力

　　國貿地產秉持“一流引領 真實擔當 奮斗為本 共創共享”的企業核心價值觀，2023年發布公司《企業文化行動綱領》，明晰詮釋了公司的愿景、使命、經營理念、管理理念及員工行為準則，行動綱領以國貿控股創先文化為內核，驅動組織與員工同頻共振、力出一孔，共同營造創先的企業文化活力。此外，公司配套搭建了“1+5”企業文化落地框架，明確了企業文化在國貿地產各級公司落地的關鍵提升路徑及基礎落地路徑，全方位推動創先文化“入腦、入心、入行為、入精氣神”。公司在員工關懷方面持續加大投入，始終不忘給予員工最走心的關懷與貼心的守護，扮演“大舞臺、大學校、大家園”的組織角色。

　　海納百川塑造優質型雇主品牌形象

　　國貿地產以海納百川的胸懷，在擁抱市場及行業變化中，堅定乘風破浪的決心，打造優質型雇主品牌形象。2020年至今持續推出“國仕生”校園招聘項目，每年吸納全國各大高校的優秀畢業生加入，補充公司人才梯隊。2023年持續升級雇主品牌，在校招“國仕生”基礎上，重磅推出社招“國仕生2.0”項目，聚焦廣大行業精英，吸納行業英才，并配套打造系統化的“國仕生2.0選育用留”全生命周期機制，為人才發展領航啟夢。其中，量身定制的國仕生“領翼計劃”專項培養項目，以“精益化”的精準培養模式，榮獲2022年度“中國房地產人才培養典范案例”獎項。

　　敏捷賦能構建實戰型人才培養體系

　　在國貿控股集團“國貿人才開發院”全方位培養體系及資源賦能下，國貿地產人才培養體系緊密圍繞國貿地產十四五戰略檢核做敏捷優化，以實戰、實用為導向，聚焦以領導力、專業力及通用力為培養內核，以人才發展應用為培養落腳點的人才培養發展體系，并通過數字化學習運營，實現對人才的全方位、立體化賦能。其中，國貿地產“領系列”關鍵人才培養項目“領英計劃”——項目總經理研修班，以定向化培養及系統化項目設計，榮獲2023年第五屆云圖獎“數字化賦能學習項目卓越獎”。同時，公司持續完善講師、課程體系及員工學習地圖，促進組織最佳實踐經驗的沉淀及推廣，通過“訓戰結合”，構建起“標準+評價+盤點+培養+任用”的人才培養生態，多舉措加大對復合型人才的培養力度及出苗速度，為業務及經營發展提供可持續、高質量的人才保障。

　　久久為功 探索體系化組織能力建設

　　國貿地產致力于打造為客戶創造價值，能持續打勝仗的高效創先組織，探索圍繞“組織治理”、“人才能力”、“員工思維”的組織能力提升工程，建立健全組織能力建設的9大體系，持續著力抓好9項舉措，持續打造敏捷型組織，不斷優化組織架構、流程權責，常態化開展組織診斷及效能提升，建立完善的內部曬比問機制，打通人才標準、人才盤點、人才培養與發展鏈條，促進人才能力升級;強化企業文化建設，健全價值導向、價值評估、價值分配的全過程激勵機制。

　　今后，國貿地產將進一步致力于人力資本價值提升探索及實踐，堅定“以人為本”理念，持續推動組織與員工的共同成長，在企業與城市共創美好的同時，讓員工在公司發展的過程中實現自我價值。