幸福是什么?每個(gè)人的理解不盡相同。
在美麗的宜昌市西南部“點(diǎn)軍區(qū)”，當(dāng)你沿著點(diǎn)軍大道朝著東西方向駛過，深邃的藍(lán)天下，懶散的白云在靜靜地游走，途徑宜昌市奧利匹克體育運(yùn)動中心，來到橋邊鎮(zhèn)盛世名居小區(qū)旁，三座紅頂白墻、錯(cuò)落有致的二層院落就展現(xiàn)在你的眼前。這里就是中交一公局集團(tuán)宜昌三峽疏港鐵路項(xiàng)目駐地。走進(jìn)窗明幾凈的辦公室，看著溫馨舒適的員工宿舍，穿過干凈清爽的員工盥洗室，在飄香的員工食堂里品嘗著可口的飯菜，幸福之感就撲面而來。
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前方一大波“幸福”來襲
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有了家的歸屬感，讓幸福看得見
職工張宏宇說：“幸福就是有家的歸屬感，常年漂泊在外，項(xiàng)目部便成為了第二個(gè)家，在這里，舒適的辦公和生活環(huán)境，每月的集體生日，24小時(shí)熱水供應(yīng)，寒暑假老婆孩子能來項(xiàng)目上到處玩玩看看，讓我感受到了滿滿的幸福感!”
2020年底，項(xiàng)目中標(biāo)后，經(jīng)過綜合考慮自建項(xiàng)目駐地，為員工建設(shè)一個(gè)溫暖幸福的“家”，讓大家住的舒心、生活溫馨、工作開心。在硬件資源配置方面，本著豐富職工文化體育生活，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)的宗旨，通過在室外建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化健康驛站、籃球場，室內(nèi)購買乒乓球桌、臺球桌，為職工塑造強(qiáng)健的體魄創(chuàng)造了良好條件。
與此同時(shí)，在原有的為職工宿舍配置空調(diào)、衣柜、鞋架、24小時(shí)熱水和一應(yīng)生活用品的基礎(chǔ)上。今年5月以來，項(xiàng)目部再次將員工宿舍的公共區(qū)域全面升級，配備淋浴間更衣柜、置物架，生活區(qū)洗手液、擦手紙、臉盆架，衛(wèi)生間卷紙及手機(jī)架等，大大提高了員工生活的“小確幸”。同時(shí)，項(xiàng)目辦公室組織各部門派出一名“宿管員”參與到日常安全文明衛(wèi)生檢查中，針對檢查過程中出現(xiàn)的問題如電插板擺放位置、部分宿舍衛(wèi)生情況等進(jìn)行逐一提醒，督促大家時(shí)刻注意用電安全，營造一個(gè)健康、舒適的生活環(huán)境。
“因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，平時(shí)我們很少回家，但是一到小長假或者寒暑假的日子，項(xiàng)目部就熱鬧得不得了，孩子們天真可愛的身影和洋溢著的歡聲笑語，讓日常緊張繁忙的工作增添了新干勁。吃飯時(shí)整個(gè)食堂坐得滿滿當(dāng)當(dāng)，讓人看著、聽著、想著，心就熱乎乎的。”此外，項(xiàng)目連續(xù)三年開展中秋慰問職工家屬活動，為每一位員工家屬郵寄慰問信、當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)等，讓員工家屬也感受到我們的惦念。
嘗一碗人間煙火，讓幸福摸得著
職工劉清攀說：“幸福就是和喜歡的人一起分享美食，這大概就是忙碌生活中最讓人享受的時(shí)刻了，正所謂‘唯有美食與愛不可辜負(fù)’，讓我感覺越來越幸福。”
項(xiàng)目員工來自五湖四海，天南地北口味各異，為了照顧大家的飲食習(xí)慣，項(xiàng)目把用心辦好“食”事作為天天更新的“日常作業(yè)”。項(xiàng)目伙委會建立專門的工作群，每日參與供應(yīng)菜品的日常驗(yàn)收工作，每季度開展菜品滿意度調(diào)查，了解員工的普遍喜好，并設(shè)置“飯菜質(zhì)量投訴意見箱”，用小小的意見箱架起溝通橋梁。
經(jīng)過反復(fù)提議與調(diào)整，項(xiàng)目午餐、晚餐都受到了高度歡迎，一到飯點(diǎn)食堂就排起了長隊(duì)，但是早餐的“生意”卻始終慘淡。“如果在多睡15分鐘和吃早飯之間選擇，那我必選多睡一會兒!”為了吸引項(xiàng)目員工早起吃飯，項(xiàng)目食堂經(jīng)常性地費(fèi)時(shí)間、花心思、琢磨一些有花樣的餐食，豐富早餐菜品。包子、餛飩、豆?jié){、油條、黑米粥、湯圓、餡餅、煎蛋、油酥餅、紅薯、玉米……各類口感好、營養(yǎng)佳的早餐在清晨時(shí)分輪番上陣，保障項(xiàng)目員工營養(yǎng)健康均衡。此外，食堂入口處地面易濕滑，通過鋪設(shè)防滑地墊、擺放吹風(fēng)機(jī)等設(shè)施，避免就餐人員滑倒摔傷，在后廚設(shè)置燃?xì)庑孤﹫?bào)警裝置，定期組織燃?xì)夤緳z測管道及灶具燃?xì)饷荛]性，及時(shí)消除隱患，確保用氣安全。
“麻煩給測量隊(duì)留4份飯”“我們剛從工地回來，麻煩讓食堂師傅給我們熱一下飯或者炒點(diǎn)米飯吧。”由于一線技術(shù)人員工作的不確定性，總是時(shí)常錯(cuò)過飯點(diǎn)，像這樣的消息每日都會出現(xiàn)辦公室人員的微信里。一收到消息，項(xiàng)目辦公室都會立即安排大廚提前做好準(zhǔn)備，無論是打包10份還是20份，“后勤組”從來沒有任何抱怨和不耐煩，并根據(jù)氣溫合理加開保溫設(shè)施，實(shí)現(xiàn)美食暖胃，服務(wù)暖心，舉措暖溫。
在這里有你有我，讓幸福雙向奔赴
職工耿直說：“幸福就是有一群志同道合的工作伙伴，除了工作外，我們還一起參加了各種各樣的集體活動，很幸運(yùn)讓我成為這個(gè)溫馨團(tuán)結(jié)大家庭中的一份子。”
項(xiàng)目工會堅(jiān)持以人為本，倡導(dǎo)“高效工作、快樂工作”的文化理念，利用業(yè)余時(shí)間組織開展“真人CS”、集體生日、植樹節(jié)活動、籃球友誼賽、芬芳慶三八、羽毛球比賽、端午節(jié)包粽子、讀書分享會、十一趣味運(yùn)動會等豐富多彩的集體活動，讓每一名員工真切感受到項(xiàng)目大家庭的溫暖與幸福。
“來，我們來打一局，誰能贏我，我請吃飯!”王寶輝是乒乓球運(yùn)動熱愛者，只要忙完工作，他就敞開嗓門在辦公室吆喝著，組織大家來到項(xiàng)目乒乓球室操練。“剛開始，我還嫌球技不好，一直在旁邊觀戰(zhàn)，慢慢地我也摩拳擦掌想試試!”耿直笑著說道，“在實(shí)戰(zhàn)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己愈戰(zhàn)愈勇!”就這樣，每每一到下班時(shí)間，大家就個(gè)個(gè)精神抖擻，漸漸地項(xiàng)目上的乒乓球氛圍越來越濃厚。
一路上有夢可棲，讓幸福未來可期
職工孫金錳說：“幸福是在你身后有可靠的師父，在你前方有光明的未來，能學(xué)到知識、技能對于我來說有極大的滿足感、成就感!”
項(xiàng)目部圍繞全員基礎(chǔ)能力提升、新員工培養(yǎng)、青年干部培養(yǎng)等三個(gè)維度積極為員工創(chuàng)造發(fā)揮特長、鍛煉本領(lǐng)的平臺和載體。開展了一系列圍繞“技能、安全、法律、財(cái)務(wù)”等內(nèi)容豐富、形式多樣的知識小課堂，舉行測量、試驗(yàn)技能比武、取證座談會等，打好人才培養(yǎng)“組合拳”;開展“新員工安全輪崗”“知識小課堂”“每旬一課”“導(dǎo)師帶徒”等針對青年員工技術(shù)培訓(xùn)的項(xiàng)目;在攻堅(jiān)克難、安全生產(chǎn)中成立黨員先鋒隊(duì)和青年安全生產(chǎn)崗，錘煉過硬本領(lǐng);落實(shí)“師帶徒、老帶新”機(jī)制，有序開展傳幫帶工作，發(fā)揮成熟人才的“輻射效應(yīng)”。
此外，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子定期與團(tuán)員青年進(jìn)行近距離交流，傾聽青年心聲，了解青年訴求，舉辦職工心理健康座談會，深入了解近三年畢業(yè)的青年職工的壓力來源和解決渠道，真正走進(jìn)青年、開始讀懂青年。
生活和理想
他鄉(xiāng)和故鄉(xiāng)
我們不僅是“幸福一局”的建設(shè)者
也是“幸福項(xiàng)目部”的守護(hù)人
接下來
中交一公局集團(tuán)
宜昌三峽疏港鐵路項(xiàng)目將
繼續(xù)把 “幸福“傳遞
讓“幸福”生根
用心用情提升服務(wù)“暖實(shí)力”
從小事出發(fā)
從細(xì)節(jié)出發(fā)
將“職工小家”變“工程大家”
為職工托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”
