幸福是什么?每個人的理解不盡相同。

　　在美麗的宜昌市西南部“點軍區”，當你沿著點軍大道朝著東西方向駛過，深邃的藍天下，懶散的白云在靜靜地游走，途徑宜昌市奧利匹克體育運動中心，來到橋邊鎮盛世名居小區旁，三座紅頂白墻、錯落有致的二層院落就展現在你的眼前。這里就是中交一公局集團宜昌三峽疏港鐵路項目駐地。走進窗明幾凈的辦公室，看著溫馨舒適的員工宿舍，穿過干凈清爽的員工盥洗室，在飄香的員工食堂里品嘗著可口的飯菜，幸福之感就撲面而來。

　　報告!

　　前方一大波“幸福”來襲

　　請注意查收~

　　有了家的歸屬感，讓幸福看得見

　　職工張宏宇說：“幸福就是有家的歸屬感，常年漂泊在外，項目部便成為了第二個家，在這里，舒適的辦公和生活環境，每月的集體生日，24小時熱水供應，寒暑假老婆孩子能來項目上到處玩玩看看，讓我感受到了滿滿的幸福感!”

　　2020年底，項目中標后，經過綜合考慮自建項目駐地，為員工建設一個溫暖幸福的“家”，讓大家住的舒心、生活溫馨、工作開心。在硬件資源配置方面，本著豐富職工文化體育生活，增強職工身體素質的宗旨，通過在室外建設標準化健康驛站、籃球場，室內購買乒乓球桌、臺球桌，為職工塑造強健的體魄創造了良好條件。

　　與此同時，在原有的為職工宿舍配置空調、衣柜、鞋架、24小時熱水和一應生活用品的基礎上。今年5月以來，項目部再次將員工宿舍的公共區域全面升級，配備淋浴間更衣柜、置物架，生活區洗手液、擦手紙、臉盆架，衛生間卷紙及手機架等，大大提高了員工生活的“小確幸”。同時，項目辦公室組織各部門派出一名“宿管員”參與到日常安全文明衛生檢查中，針對檢查過程中出現的問題如電插板擺放位置、部分宿舍衛生情況等進行逐一提醒，督促大家時刻注意用電安全，營造一個健康、舒適的生活環境。

　　“因為工作性質的原因，平時我們很少回家，但是一到小長假或者寒暑假的日子，項目部就熱鬧得不得了，孩子們天真可愛的身影和洋溢著的歡聲笑語，讓日常緊張繁忙的工作增添了新干勁。吃飯時整個食堂坐得滿滿當當，讓人看著、聽著、想著，心就熱乎乎的。”此外，項目連續三年開展中秋慰問職工家屬活動，為每一位員工家屬郵寄慰問信、當地特產等，讓員工家屬也感受到我們的惦念。

　　嘗一碗人間煙火，讓幸福摸得著

　　職工劉清攀說：“幸福就是和喜歡的人一起分享美食，這大概就是忙碌生活中最讓人享受的時刻了，正所謂‘唯有美食與愛不可辜負’，讓我感覺越來越幸福。”

　　項目員工來自五湖四海，天南地北口味各異，為了照顧大家的飲食習慣，項目把用心辦好“食”事作為天天更新的“日常作業”。項目伙委會建立專門的工作群，每日參與供應菜品的日常驗收工作，每季度開展菜品滿意度調查，了解員工的普遍喜好，并設置“飯菜質量投訴意見箱”，用小小的意見箱架起溝通橋梁。

　　經過反復提議與調整，項目午餐、晚餐都受到了高度歡迎，一到飯點食堂就排起了長隊，但是早餐的“生意”卻始終慘淡。“如果在多睡15分鐘和吃早飯之間選擇，那我必選多睡一會兒!”為了吸引項目員工早起吃飯，項目食堂經常性地費時間、花心思、琢磨一些有花樣的餐食，豐富早餐菜品。包子、餛飩、豆漿、油條、黑米粥、湯圓、餡餅、煎蛋、油酥餅、紅薯、玉米……各類口感好、營養佳的早餐在清晨時分輪番上陣，保障項目員工營養健康均衡。此外，食堂入口處地面易濕滑，通過鋪設防滑地墊、擺放吹風機等設施，避免就餐人員滑倒摔傷，在后廚設置燃氣泄漏報警裝置，定期組織燃氣公司檢測管道及灶具燃氣密閉性，及時消除隱患，確保用氣安全。

　　“麻煩給測量隊留4份飯”“我們剛從工地回來，麻煩讓食堂師傅給我們熱一下飯或者炒點米飯吧。”由于一線技術人員工作的不確定性，總是時常錯過飯點，像這樣的消息每日都會出現辦公室人員的微信里。一收到消息，項目辦公室都會立即安排大廚提前做好準備，無論是打包10份還是20份，“后勤組”從來沒有任何抱怨和不耐煩，并根據氣溫合理加開保溫設施，實現美食暖胃，服務暖心，舉措暖溫。

　　在這里有你有我，讓幸福雙向奔赴

　　職工耿直說：“幸福就是有一群志同道合的工作伙伴，除了工作外，我們還一起參加了各種各樣的集體活動，很幸運讓我成為這個溫馨團結大家庭中的一份子。”

　　項目工會堅持以人為本，倡導“高效工作、快樂工作”的文化理念，利用業余時間組織開展“真人CS”、集體生日、植樹節活動、籃球友誼賽、芬芳慶三八、羽毛球比賽、端午節包粽子、讀書分享會、十一趣味運動會等豐富多彩的集體活動，讓每一名員工真切感受到項目大家庭的溫暖與幸福。

　　“來，我們來打一局，誰能贏我，我請吃飯!”王寶輝是乒乓球運動熱愛者，只要忙完工作，他就敞開嗓門在辦公室吆喝著，組織大家來到項目乒乓球室操練。“剛開始，我還嫌球技不好，一直在旁邊觀戰，慢慢地我也摩拳擦掌想試試!”耿直笑著說道，“在實戰過程中，我發現自己愈戰愈勇!”就這樣，每每一到下班時間，大家就個個精神抖擻，漸漸地項目上的乒乓球氛圍越來越濃厚。

　　一路上有夢可棲，讓幸福未來可期

　　職工孫金錳說：“幸福是在你身后有可靠的師父，在你前方有光明的未來，能學到知識、技能對于我來說有極大的滿足感、成就感!”

　　項目部圍繞全員基礎能力提升、新員工培養、青年干部培養等三個維度積極為員工創造發揮特長、鍛煉本領的平臺和載體。開展了一系列圍繞“技能、安全、法律、財務”等內容豐富、形式多樣的知識小課堂，舉行測量、試驗技能比武、取證座談會等，打好人才培養“組合拳”;開展“新員工安全輪崗”“知識小課堂”“每旬一課”“導師帶徒”等針對青年員工技術培訓的項目;在攻堅克難、安全生產中成立黨員先鋒隊和青年安全生產崗，錘煉過硬本領;落實“師帶徒、老帶新”機制，有序開展傳幫帶工作，發揮成熟人才的“輻射效應”。

　　此外，項目領導班子定期與團員青年進行近距離交流，傾聽青年心聲，了解青年訴求，舉辦職工心理健康座談會，深入了解近三年畢業的青年職工的壓力來源和解決渠道，真正走進青年、開始讀懂青年。

　　生活和理想

　　他鄉和故鄉

　　我們不僅是“幸福一局”的建設者

　　也是“幸福項目部”的守護人

　　接下來

　　中交一公局集團

　　宜昌三峽疏港鐵路項目將

　　繼續把 “幸福“傳遞

　　讓“幸福”生根

　　用心用情提升服務“暖實力”

　　從小事出發

　　從細節出發

　　將“職工小家”變“工程大家”

　　為職工托起“穩穩的幸福”