日前，國家發改委、國家能源局等11部門印發《碳達峰碳中和標準體系建設指南》，提出了各個重點行業和領域碳達峰碳中和標準體系的主要內容。《指南》在6個碳減排標準子體系中明確，基礎設施建設和運行減碳領域將重點制訂、修訂包括綠色建造在內的多個標準。

　　在我國積極穩妥推進碳達峰碳中和的背景下，建筑業節能降碳將帶動相關行業共同節能減排，對實現“雙碳”目標至關重要。不少建筑企業正積極響應，云南天寶鋼結構工程有限公司(以下簡稱“天寶鋼構”)就是其中之一。天寶鋼構致力于發展綠色環保節能抗震的鋼結構建筑，并將公司特有的軍人基因融入創新、生產、管理全過程，全心打造“鋼構鐵軍 軍工品質”品牌。

　　鐵軍有多“鐵”

　　2020年疫情期間，公司旗下制造工廠在嵩明楊林工業園區首家復工復產；近三年來，公司不但沒有減產裁員，還開設多家分公司……天寶鋼構成立于2011年，憑借高質量的產品、突出的創新能力及市場開拓能力，逐步擁有了穩固如鐵的行業地位。

云南天寶鋼結構工程有限公司董事長 沈立勝

　　天寶鋼構是集設計、研發、制造、安裝為一體的鋼構企業，主營重鋼結構、輕鋼結構、多高層鋼架結構、異型結構空間網架結構的設計、加工制作和安裝，擁有裝修裝飾、消防、玻璃幕墻三項專業承包壹級資質、鋼結構專業承包貳級資質和施工總承包叁級資質。鋼結構具有輕、快、好、省的突出優勢，其切面面積較小、自重輕，施工周期較快。鋼結構建筑建造方便，還能節約土地、用水、用料，有利于實現資源的高效利用和循環利用。當前我國正大力發展綠色建筑，天寶鋼構踩準時代節奏，在市場競爭中大步前行。

　　截至目前，天寶鋼構及旗下的云南天寶鋼結構制造有限公司分別持有15項和14項實用新型專利，數量在云南鋼構行業中居于前列，包括一種用于鋼結構焊接的埋弧焊機、H型鋼矯正機、一種多功能鋼桁架、一種加強型H型鋼、鋼結構十字柱焊接胎架等，涉及加工、焊接、矯正、結構等方面。這些創新成果已應用于曲靖德方納米新能源廠房、楚雄生物多樣性展覽館、雙江縣體育場館等大量工程，在相同施工體量下可以縮短15%的工期，節省7%的成本。

公司參建的云南楚雄生物多樣性展覽館

　　12年來，天寶鋼構累計完成工程200余項，在本地同類企業中保持高成長率，其產品的現有用戶包括云南城投、云南建投、中鐵八局、中鐵建、中建二局、中建安裝等央企、國企和民企。科技部火炬統計數據顯示，2022年，天寶鋼構高新技術產品(服務)收入2459萬元。另據統計，公司目前累計完成10多億元產值，上繳稅收逾千萬元。

　　公司規模也持續擴大，于2017年成立子公司祿豐天寶金屬結構制造有限公司，2018年在仰光注冊成立天寶建筑工程有限公司（分公司），2020年成立云南天寶鋼結構制造有限公司，2021年在曲靖、楚雄、麗江和瑞麗增設四家分公司。在立足云南市場、面向全國的基礎上，公司已經走出國門，在老撾等國承接項目，成為云南首家將工程技術及標準輸出到南亞、東南亞的民營企業。

公司參建的中老鐵路(玉磨段)元江站

　　憑借優異的表現，天寶鋼構于2019年榮獲首屆“建行杯”云南省退役軍人創業大賽(昆明賽區)企業組一等獎，獲得云南省退役軍人事務廳授予的“創業之星獎”稱號;2021年榮獲云南省科技廳組織的創新創業大賽企業組一等獎。

　　鐵軍怎樣煉成

　　亮眼的成績，源于天寶鋼構獨特的“軍人基因”，以及由此構筑的“類軍事化”管理模式。

　　天寶鋼構管理層中，部隊轉業的自主擇業干部和退役軍人占很大比例，目前有20多人均擔任過部隊的營團職干部。基層員工中，項目經理、質檢員、安全員等重要崗位聘用的也多為退役軍人。在云南地州開設的分公司、辦事處，公司也要求負責人必須是復退軍人。天寶鋼構官網日前發布的招聘啟事顯示，在云南地州分公司經理崗位的任職要求中明確“首選部隊退役軍人;部隊自主擇業干部優先”。

　　作為公司“一把手”，天寶鋼構董事長沈立勝有24年軍旅生涯，2021年獲評“云南省最美退役軍人”，是首屆“云南十大優秀退役軍人企業家及創業典型”。他表示，成立公司并大量聘用復退軍人，初心是為了解決退伍軍人的就業問題，甚至進一步幫助有意愿的人創業，在助力穩定社會的同時讓他們發揮余熱，更好地實現個人價值，“家國情懷嘛，我們鼓勵復退軍人為社會做貢獻。”

　　自創立以來，天寶鋼構直接帶動就業600多人，其中退役軍人200余名，間接帶動萬人以上就業。在此過程中，不少復退軍人在公司管理崗位上逐漸成長為生產、技術、管理方面的優秀人才，其中多人已經走上自主創業的道路。

　　沈立勝表示，公司管理團隊成員中，很多都曾在部隊服役二三十年，部隊經歷讓大家養成了雷厲風行、說干就干的行事風格，執行力較強，勇于打拼。在他看來，軍人基因是天寶鋼構無可比擬的優勢，公司也將這一寶貴品質發揮得淋漓盡致。

　　天寶鋼構深知，企業的進步發展有賴于自我提升，因此著力打造學習型團隊。公司多次選派高管參加云南省工商聯組織的國內外商務考察活動。對普通員工則進行有針對性的業務技能提升，鼓勵考取專業技能證書和專業職稱。在濃厚的學習氛圍中，天寶鋼構不少低學歷員工努力提升學歷，有退役義務兵在獲得國家注冊建造師資格后走上公司管理崗位。目前全公司有管理技術骨干59人、技工190人，是公司技術創新的堅強后盾。

　　此外，天寶鋼構還靈活套用軍隊管理模式。公司最多時有20多個單體項目同時上馬，為了高效管理，公司參照部隊建制將所有項目編成若干個“工程營”，并臨時成立“司令部”“政治部”“后勤部”，分別負責一線指揮、內部宣傳、保障伙食，根據客戶要求、工期和工程體量進行統籌安排。

　　施工現場的安全管理也頗具軍隊特色。鋼結構建筑建設過程中有大量高空作業，十分危險，為保障人員安全和施工質量，天寶鋼構參照部隊打靶、拉練時鼓舞士氣的方式進行安全檢查，不僅嚴格檢查裝備護具，還通過量血壓等方式測評施工人員的健康狀況和精神面貌，杜絕員工在狀態不佳的情況下高空作業。

　　在獨特的管理模式下，天寶鋼構發展成為云南省軍創企業的一個典型代表。

獲授“退役軍人就業創業合作企業”稱號

　　鐵軍新征程

　　目前，我國裝配式鋼結構建筑在新建建筑面積中僅占比10%左右，和歐美等發達國家和地區相比差距較大。住建部發布的《“十四五”建筑業發展規劃》明確，到2025年，我國裝配式建筑占新建建筑的比例達到30%以上。鋼結構市場增量空間巨大，天寶鋼構將緊抓機遇，謀求更高質量的發展。

　　根據天寶鋼構確立的近期及中期目標，公司將在市場布局方面有更大作為。據沈立勝透露，公司將圍繞國家鄉村振興戰略開拓國內市場。具體而言，將加大力度拓展云貴川市場，計劃在云南16個州市成立分公司或辦事處，最終躋身云南民企鋼構領域的前列，帶動更多復退軍人就業、創業。海外布局上，天寶鋼構將利用“一帶一路”戰略契機，把業務進一步滲透到南亞、東南亞國家。

　　在此基礎上，天寶鋼構的遠期藍圖將在升級轉型上重點發力。公司此前從德國引入先進的鋼結構加工設備，對加工基地進行了擴產提能升級改造，加工精度和加工數量都有顯著提高，同時生產成本降低。盡管如此，對標杭蕭鋼構、精工鋼構等業內上市公司，天寶鋼構還有很大的提升空間。將來，順應我國經濟發展數字化轉型趨勢，公司計劃引進信息化設計系統、智能化生產設備等，成為中國頂尖的鋼結構企業，將“鋼構鐵軍 軍工品質”品牌越擦越亮。