“工作生活中保持熱情與溫暖,面對風險隱患就得冷臉和較真,這是我為人處事的原則。”職工座談會上,小丁鏗鏘有力的發言贏得了掌聲與認可。
小丁名叫丁海波,是中交一航局大連莊河海上風電場V項目安監部部長。“板寸頭、清瘦個兒,工作‘冷’來生活‘熱’。”雖然小丁進入項目不滿三年,但每個人對他的印象卻清晰深刻。
項目駐地滅火器被垃圾桶遮擋了,小丁便默默貼上警示條、挪開障礙物;夏天管道容易堵塞,他會主動協助清理下水道和排污口……“和他相處過的員工都能從各種細節上感受到溫暖。”項目經理李春雷稱贊。
出于安全考慮,項目部經常組織專人對員工宿舍進行安全大檢查,對于過程中發現的衛生環境較差、防疫消殺不到位等情況,都會拍照記錄并要求整改。由于長期出海的緣故,有些海上施工管理人員未能及時返回,小丁便主動利用下班時間幫助打掃,“出海工作非常辛苦,回來后有個好的環境,大家心里也舒服。”
前年9月份,正值海上施工大干階段,一批新入職員工奔赴生產一線。雖然出發前接受過安全教育,但出海次數較少、登船經驗不足,因此上下船間,綜合干事小陳有些猶豫,遲遲不敢邁出腳步??吹浇煌ù装迳吓牌?ldquo;長龍”,一名合作單位老船員不厭煩地“催促”了起來。
“不要慌,安全第一!船沒停穩怎么能叫人上呢?”一旁的小丁,臉突然板起來,拿起對講機對交通船喊了起來,“安全容不得須臾放松。不要因為搶這幾秒鐘,把工作要求丟了。況且交通船船員應在人員上下船期間,耐心地進行指導和協助……”隨后,小丁耐心地安慰小陳,并幫助登上了作業船。
小丁的“冷”不僅體現在施工生產上,更表現在安全防疫上。前不久,項目部推進竣工收尾工作,向合作單位申請了海上維護臨時航標的作業人員。按照屬地疫情防控要求,維護員需要執行核酸“落地檢+三天三檢”要求,但當小丁第三天收取檢測結果時,發現有維護員漏做了一次,竟自行乘坐漁船準備前往作業面。“請立即下船上岸,政府和項目的防疫政策必須嚴格執行。”小丁一邊撥打視頻電話引導,一邊乘車前往碼頭。
“對不起,現場那么忙,我只想著早點出發了。”做完核酸檢測,維護工看著碰巧趕到碼頭的小丁小聲說。“配合政府防疫是我們的義務,而且擅自乘坐漁船出海是決不允許的。”小丁堅決地說。
正如小丁安全日志扉頁上的一句話:“安全無小事,而我要做的是把這份工作當成一件大事,關乎溫暖、亦關于責任。”在這片海上戰場,他也無時無刻不在踐行著這份“冷與熱”。
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