10月23日，中交一公局集團曲阜職教中心項目順利召開“導師帶徒”活動啟動儀式。

　　活動伊始，由項目黨支部書記宣讀本年度“導師帶徒”活動方案，通過結對師徒簽約、拜師儀式徒弟敬茶，師傅回禮、老員工作經驗分享、師徒代表作表態、制定培訓計劃、定期考核等方式，多措并舉營造“傳、幫、帶”的濃厚氛圍。旨在加快新員工培養步伐，助推新員工快速成長成才，進一步提升新員工職業技能和綜合素質，為公司高質量發展提供源源不斷的動力。

　　活動現場，導師與徒弟們依次簽訂簽約書，鄭重地寫下自己的名字。導師們承諾將毫無保留地傳授經驗，進行業務技能傳幫帶，與徒弟相互交流，坦誠相待，努力早日幫助徒弟培養成業務過硬的優秀員工。徒弟們也立志虛心學習、積極進取、謹遵導師教誨，努力提升自我，朝著既定目標一步一個腳印，扎扎實實地向前走，力爭早日掌握崗位工作，盡快實現角色轉變，為公司發展貢獻新生力量。

　　這一份簽約書不僅是師徒之間的承諾，更是責任與擔當的傳遞。簽約書簽訂完畢，徒弟們懷著崇敬與感激之情，為導師敬上一杯清香的茶，這一杯茶，飽含著對導師辛勤教導的敬意，也象征著師徒之間情誼的開始。

　　項目高度重視人才培養，導師帶徒制度作為一項重要的人才培養舉措，為公司的高質量發展持續輸送新人才。相信在這種“以老帶新、以新促老”的互動過程中，導師們會持續提升，新員工們將迅速成長，在各自的崗位上發光發熱!