2022年3月，劉洋入職中國安能第一工程局南寧分公司固陽項目部綜合管理部。在入職南寧分公司之前，她一直從事新媒體工作，沒有接觸過工程類項目，所以當時的迷茫來自于對公司的不了解，對自己定位的不清晰，對工作內容的不明確。但是她用幾個月的時間，在項目部、在施工一線飛速成長，向大家證明了自己的能力，并獲得了一致認可。

　　不是每個人從出發就站在至高點上，不是每一次奮斗都一帆風順，有些努力笨拙而沉重，但只要勇毅前行，就有意義。努力的意義不是為了自我感動，也不是做給誰看，而是讓自己變得有能力，讓自己變得更有價值。

　　作為新人，劉洋要比大家多了很多碰壁的經歷，所以她更知道有一份工作，尤其是一份不錯的工作就要更努力，不努力隨時都有被換掉的可能。

　　去年3月份到項目部后，她一邊惴惴不安，一邊收集信息了解項目情況。4月份隨著開工儀式的籌備，交到她手里的任務就多了起來，工作定位也逐漸明確，她的心終于在此時安定下來。無論是誰讓她幫忙，或者是交給她的工作，她都能做到事事有回應，件件有著落。

　　因為對公司的不了解，所以別人可能很快做完的工作，她需要加班加點，晚上繼續研究。她自認為自己不是一個聰明的人，但她相信勤能補拙這個詞。

　　項目剛開始，辦公室只有2個人，她要負責所有的文字性內容。對上，要與上級部門對接;對下，要了解項目部全體人員的實際需求。那段時間，劉洋幾乎每天早上七點半到辦公室，晚上一兩點才能離開。

　　作為“90”后，躺平、推諉，在她身上是看不到的，同事們評價她“卷王”，但她認為不是她在帶動內卷之風，那段時間確實事情很多，每一件事都拖不得，一件事情延誤，整個工作計劃都會被打亂。

　　7月風電現場開始施工，但是項目管理人員住在光伏項目部，施工現場最近的風機機位距離縣城70多公里，上下班來回2個小時以上。為了節省時間，現場管理人員中午基本不回項目部，在現場隨便吃一口，遇到混凝土澆筑，晚上一兩點離開施工現場都是常有的事。

　　面對項目部距離施工地點遠、現場人員吃飯困難等實際情況，劉洋和她的同事通過走訪、詢問施工現場周邊村莊，最終在距離施工地點10公里處，找到一處適合作為一線指揮部的營區，經過修繕、整理，終于滿足了人員辦公入住的條件。

　　當時兩個項目部是同一班人員，風電項目部沒有辦公室人員，劉洋便自愿前往，克服了各種生活上的不方便。從縣城拉回來的生活物資她會一起卸車，營區掃雪她會親自參與，從來都是帶頭去干，親力親為，不會因為自己是一個女生就置身事外。

　　為了更好地把項目形象面貌，以及一線員工生產生活的奮進狀況宣傳出去，劉洋堅持跑工地、做采訪，寫策劃、剪視頻。“我喜歡跑工地，可以用鏡頭記錄最美一線，展現一線敬業活潑的安能人”。她說。

　　“項目部沒有人把我當外人，我也早已把項目部當成了自己成長歷練的平臺，把這里當成了家。”在分公司舉辦的青春奮斗主題教育活動中，劉洋在交流發言時談到。

　　年輕，最不缺的就是激情、奮斗，努力學習，跟最優秀的比，跟最先進的學，劉洋用汗水灌溉成長之路，用奮進譜寫青春之歌。