近日，記者從中國建材集團(tuán)有限公司(下稱中國建材)了解到，2019年—2023年，集團(tuán)公司下的中材高新氮化物陶瓷有限公司利潤總額從400萬元增長至4000萬元，增加了900%。

　　利潤增長的動力源來自一份股權(quán)激勵計劃。2019年，中材高新氮化物陶瓷有限公司中高層管理人員及核心技術(shù)人員共33人，以增資擴(kuò)股的方式出資1735萬元，合計持股29.66%，與公司發(fā)展“風(fēng)險共擔(dān)、利益共享”。

　　“股權(quán)激勵計劃充分提升了中高級管理人員及技術(shù)骨干人員的責(zé)任感與使命感，調(diào)動了重要技術(shù)及經(jīng)營管理人員的積極性和創(chuàng)造性，提高了員工凝聚力和競爭力。”中材高新氮化物陶瓷有限公司董事長、總經(jīng)理孫峰告訴記者。

　　這不是個例。近年來，中國建材制定中長期激勵約束指導(dǎo)意見，鼓勵企業(yè)先行先試、大膽探索，綜合運(yùn)用包括科技型企業(yè)股權(quán)激勵、超額利潤分享等激勵工具以及新材料基金、“揭榜掛帥”等多種方式調(diào)動員工創(chuàng)新動力，讓科研人員“名利雙收”，提升了企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化效率。

　　股權(quán)激勵點燃科技創(chuàng)新熱情

　　氮化硅陶瓷球是中材高新氮化物陶瓷有限公司主營產(chǎn)品之一。其大小為0.6毫米—110毫米，看似不起眼，卻有“金剛不壞神功”，它集硬度高、耐高溫、耐腐蝕、無磁性、電絕緣、自潤滑、熱膨脹系數(shù)小等優(yōu)異功能于一身。作為制造高性能軸承滾動體的首選材料，它能有效解決新能源汽車電機(jī)軸承的電腐蝕問題。

　　在新能源汽車發(fā)展浪潮之下，氮化硅陶瓷球供不應(yīng)求。

　　“為了抓住新能源汽車發(fā)展機(jī)遇，激勵科研技術(shù)團(tuán)隊，2019年起公司有序開展了股權(quán)激勵改革專項工作。”孫峰說，結(jié)合財政部、科技部、國務(wù)院國資委印發(fā)的《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》等規(guī)定與企業(yè)實際情況，中材高新氮化物陶瓷有限公司確定了股權(quán)激勵計劃。

　　“股權(quán)激勵名額與崗位、業(yè)績緊密掛鉤，重點向關(guān)鍵研發(fā)技術(shù)崗位傾斜。股權(quán)激勵計劃建立了完善的股權(quán)內(nèi)部流轉(zhuǎn)和退出機(jī)制，持股人員‘可進(jìn)可出’，避免了股權(quán)固化、僵化。”孫峰介紹，公司還設(shè)立了“預(yù)留股權(quán)”，其目標(biāo)對象為未能參加此次股權(quán)激勵的骨干人員以及未來根據(jù)發(fā)展規(guī)劃引進(jìn)的重要技術(shù)人員，能夠充分發(fā)揮激勵計劃“吸引人才”“留住人才”的作用。

　　“通過實施中長期激勵，集團(tuán)分配機(jī)制更加多元、績效導(dǎo)向更加清晰，廣大干部員工的主動性和創(chuàng)造性得到激發(fā)。”中國建材改革辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，按照國有企業(yè)改革三年行動和國有企業(yè)改革深化提升行動整體要求，中國建材圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)新部署激勵工具，建立起多層次的正向激勵制度體系。中材高新氮化物陶瓷有限公司正是其中實施激勵的成員企業(yè)之一。

　　這位負(fù)責(zé)人表示，2023年中國建材新增實施中長期激勵計劃企業(yè)10家，涉及骨干員工超過3600人。下一步，中國建材還將研究制定科技成果轉(zhuǎn)化激勵指引，進(jìn)一步加大科技創(chuàng)新激勵保障力度，不斷提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平。

　　基金助成果跨越“死亡之谷”

　　由于新材料科技成果產(chǎn)業(yè)化尚處于試水階段，研發(fā)應(yīng)用結(jié)合不夠緊密，部分成果難以跨越橫亙在科學(xué)研究與市場化應(yīng)用之間的“死亡之谷”。

　　針對這一現(xiàn)象，中國建材進(jìn)行了大膽探索。2021年7月16日，中國建材聯(lián)合國家部委母基金、兄弟央企、地方國資平臺、產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴、金融合作伙伴等發(fā)起設(shè)立中建材(安徽)新材料產(chǎn)業(yè)投資基金(下稱新材料基金)。基金總規(guī)模200億元，首期規(guī)模150億元。

　　中建材新材料基金公司總經(jīng)理郭輝介紹，新材料基金是當(dāng)前國內(nèi)新材料領(lǐng)域規(guī)模較大的產(chǎn)業(yè)基金，投資存續(xù)期限為8—10年，與新材料研發(fā)周期相匹配。設(shè)立基金，是希望通過市場化資金幫助新材料領(lǐng)域的科技成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化落地。

　　“通俗來說，這一基金就是新材料產(chǎn)業(yè)的‘催化劑’，旨在以資本的力量助力新材料技術(shù)順利跨過‘死亡之谷’。”郭輝說，新材料基金對實現(xiàn)關(guān)鍵核心材料自主可控、推動我國產(chǎn)業(yè)鏈安全穩(wěn)固，發(fā)揮積極作用。截至目前，新材料基金投資項目超過29個，投資金額近80億元。

　　“揭榜掛帥”解產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題

　　“中國建材圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，精準(zhǔn)對接企業(yè)發(fā)展急需的技術(shù)需求，通過‘揭榜掛帥’統(tǒng)籌優(yōu)勢資源，開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，不斷強(qiáng)化科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。”中國建材科技管理部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　低介電電子級玻璃纖維布的成功研發(fā)就得益于“揭榜掛帥”。

　　2019年，中國建材旗下的泰山玻璃纖維有限公司(下稱泰山玻纖)董事長唐志堯“掛帥”組建研發(fā)團(tuán)隊，解決了玻璃配方優(yōu)化、高溫高粘度玻璃熔制、氣泡消除、超細(xì)纖維成型、超薄玻璃纖維布開纖與表面處理等技術(shù)難題。

　　歷時2年，泰山玻纖研發(fā)出第一代低介電電子級玻璃纖維布，并入選國務(wù)院國資委《中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果推薦目錄(2020年版)》。2022年，泰山玻纖給予項目科研團(tuán)隊專項獎勵共100萬元。目前，泰山玻纖已具備年產(chǎn)1200萬米低介電電子級玻璃纖維布的供應(yīng)能力，系列化超細(xì)紗、薄布和超薄布產(chǎn)品達(dá)到世界級水平。

　　為滿足高速發(fā)展的電子信息產(chǎn)業(yè)需求，泰山玻纖正開發(fā)介電損耗更低的第二代低介電電子級玻璃纖維布。作為泰山玻纖承擔(dān)的中國建材“揭榜掛帥”項目重要內(nèi)容之一，目前第二代產(chǎn)品已形成了月產(chǎn)1.5萬米超薄布小試生產(chǎn)規(guī)模。

　　記者了解到，中國建材目前已啟動集團(tuán)第二期關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”項目，將投入近9億元研發(fā)經(jīng)費支持包括低碳水泥懸浮煅燒、航天復(fù)材、典型固廢建材資源化處理等30個項目。

　　(孫 瑜)