黨的二十大報告明確指出，“堅持大抓基層的鮮明導向，抓黨建促鄉村振興”。這一重要論述為鄉村振興指明了方向，強調了黨建在鄉村振興中的核心引領作用。各級黨組織必須將抓黨建促鄉村振興作為重要政治任務，確保鄉村振興戰略始終沿著正確的方向前進。

　　一、黨建引領強化組織力，筑牢鄉村振興戰斗堡壘

　　第一，高質量黨建的首要任務是深化政治建設，確保農村基層黨組織成為鄉村振興的堅強領導核心。各級黨組織需深入學習貫徹黨的二十大精神，提升黨員干部的政治素養和執行力，切實開展黨史專題教育，要求各級機關干部熟悉黨史歷程、牢記黨在各個時期的思想路線、政治方針，樹立一心為黨、服務為民的堅定信念，自覺落實黨員使命任務，搭建起上下同心、統籌有序的黨組織隊伍，為鄉村振興提供良好的政治支持。第二，農村基層黨組織的組織力是鄉村振興的重要保障。各級黨組織要優選農村基層黨組織領導班子，選拔具有較高政治覺悟、優良工作本領、熱愛農村農民的優秀干部擔任領導職務;并積極探索多層次組織設置形式，如農業合作社黨組織、勞務合作社黨組織等，實現農村基層黨組織的全面有效覆蓋;加強黨員隊伍建設，發揮黨員在鄉村振興中的先鋒模范作用。

　　二、人才培育激發內生動力，為鄉村振興提供智力支持

　　人才是實現鄉村振興的源頭活水。只有吸引不同層次的人才留在鄉村，為鄉村建設出謀劃策，才能為鄉村產業發展提供持續動力。一方面，各地要加強與本土院校的合作，結合鄉村振興各個領域的人才需求，定向培養或引進一批具有專業技能與奉獻意識的鄉村人才，并面向廣大畢業生人才開展專門的鄉村振興技能培養，讓大學生系統學習掌握鄉村建設所需的各項技能，為其提供良好的實踐鍛煉平臺與發展機會。另一方面，各地要積極引進外部人才，鼓勵各類社會人才到鄉村基層開展工作，將其在教育、衛生醫療、產品經營等領域的專業技術帶到鄉村。同時，鄉村振興不僅要招才，還要積極探索人才使用機制，充分挖掘人才內在潛力，激發其奉獻熱情。為此，各地要完善人才激勵機制，提高各級各類人才的待遇，提供良好的晉升機會，以吸引和留住優秀人才，并建立健全人才評價機制，以業績和貢獻為導向，對優秀人才進行表彰和獎勵。

　　三、生態文化促進綠色發展，打造鄉村振興新引擎

　　農村基層黨組織應以黨建為抓手，促進鄉村振興與生態文明建設的深度融合。在產業發展上，堅持綠色發展理念，大力發展生態綠色產業，深入挖掘當地的生態資源優勢，設立黨員先鋒示范崗和黨員責任區等平臺，發揮黨員在生態綠色產業發展過程中的示范引領作用。同時，鄉村振興不僅要發展經濟產業，還要注重生態惠民工程建設。農村基層黨組織要依據不同地區的生態特點和經濟建設現狀，探索并制定適合當地的生態惠民工程的實施方案，大力實施農村垃圾污水治理、植樹造林等生態工程項目，改善農村生態環境，發揮黨員的先鋒模范作用，鼓勵黨員帶頭參與生態惠民工程的建設和管理工作。此外，農村黨組織應積極探索符合當地實際的綠色發展模式，如采用“黨支部+生態+企業+農民”的模式，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，引領全村黨員群眾積極參與生態建設，根據本地實際情況，制定詳細的綠化規劃，并依托黨支部資源撬動農民、地方企業以及更多社會資源，與多家企業建立黨建結對關系，為綠色生態產業發展提供良好的資金和技術支持，并加強與高校、科研機構等單位的合作，引進先進的農業科技與新型產業管理經驗，從根本上提高農業生產效率和作物品質，實現農業生產的精準化和自動化。

　　四、完善鄉村治理體系，構建鄉村善治格局

　　新時代背景下，鄉村振興的持續推進需要不斷創新鄉村治理模式，強化黨組織領導核心作用，同時激發村民自治活力，促進多方共治共享。首先，要推動鄉村治理重心下移，實現治理精細化。村黨委可采用積分制，鼓勵村民積極參與公益建設、生態文明、安全穩定、環境衛生等多個板塊的活動，獲得相應的積分，從而使得復雜繁瑣的治理事務量化細化，并融入村民的日常生活之中。這些積分不僅與村民的福利待遇掛鉤，還可作為參與村集體經濟發展的重要依據。各地鄉鎮還可采用網格化治理模式，將全鎮的自然村、防火卡口、交通干道、重點河道等劃分為多個街巷網格和公共區域網格，并為每個網格都配備專門的助理員，負責該區域內的日常巡查、矛盾調解、環境治理等工作，從而將鄉村治理任務細化到每一個網格、每一個責任人，保證及時發現并解決村民反映的問題，有效減少矛盾糾紛的發生。其次，要注重發揮村民自治組織、社會組織等多元主體的作用。村黨委可通過建立健全村民議事會、道德評議會等自治組織，引導村民積極參與鄉村治理，形成共建共治共享的良好局面。同時，要鼓勵和支持社會組織參與鄉村治理，為鄉村提供專業化、個性化的服務，滿足村民多樣化的需求。(作者尚方超系中共河南省委黨校黨史教研部講師。本文系2023年河南省哲學社會科學規劃項目“提升農村黨組織在鄉村振興中的組織力研究”(2023CDJ031)階段性成果。)