新時代背景下，建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的重大機遇與挑戰(zhàn)。加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，對推動建筑企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。黨建工作不僅為企業(yè)發(fā)展提供正確的政治方向，還能激發(fā)內(nèi)部活力，提升管理效能。通過將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營深度融合，可以有效增強企業(yè)核心競爭力，推動技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　建筑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的背景與需求

　　建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的背景與需求源于我國經(jīng)濟發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變和行業(yè)自身面臨的挑戰(zhàn)。新時代背景下，建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期。隨著我國經(jīng)濟由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，建筑業(yè)發(fā)展模式亟需轉(zhuǎn)變。城鎮(zhèn)化進程持續(xù)推進和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需求旺盛為行業(yè)提供了重要機遇，但同時資源環(huán)境約束加劇、勞動力成本上升和創(chuàng)新能力不足等挑戰(zhàn)日益突出。在此背景下，建筑企業(yè)必須通過提升管理水平、強化創(chuàng)新驅(qū)動、培養(yǎng)高素質(zhì)人才，實現(xiàn)從單純追求規(guī)模擴張向質(zhì)量效益提升的轉(zhuǎn)變。

　　黨建引領(lǐng)助力高質(zhì)量發(fā)展的理論基礎(chǔ)

　　黨建引領(lǐng)助力高質(zhì)量發(fā)展的理論基礎(chǔ)植根于馬克思主義政黨理論和中國特色社會主義理論體系。黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的思想引領(lǐng)和組織保障。黨建工作通過加強企業(yè)政治建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展方向與黨和國家的方針政策保持一致，從而為高質(zhì)量發(fā)展指明方向。黨建引領(lǐng)還體現(xiàn)在推動企業(yè)全面從嚴(yán)治黨，增強企業(yè)自身免疫力，提高管理效能。黨建引領(lǐng)還體現(xiàn)在推動企業(yè)踐行社會主義核心價值觀，塑造良好的企業(yè)文化。通過開展思想政治工作，增強員工的使命感和責(zé)任感，激發(fā)內(nèi)生動力。同時，黨建工作注重群眾路線，通過發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，推動企業(yè)民主管理，提高員工參與度和滿意度。在創(chuàng)新方面，黨建引領(lǐng)強調(diào)理論創(chuàng)新與實踐創(chuàng)新相結(jié)合，鼓勵企業(yè)黨組織在推動科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

　　建筑企業(yè)黨建工作存在的問題

　　建筑企業(yè)黨建工作雖然取得了一定成效，但仍面臨著一些實際問題。不少企業(yè)的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動存在脫節(jié)現(xiàn)象，黨組織活動流于形式，難以有效融入企業(yè)日常運營。部分基層黨組織活力不足，組織生活質(zhì)量有待提高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。在人才培養(yǎng)方面，一些企業(yè)未能將黨建工作與人才發(fā)展策略有機結(jié)合，導(dǎo)致復(fù)合型人才匱乏，難以滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求。創(chuàng)新不足也是普遍問題，黨建工作方式方法較為陳舊，難以適應(yīng)新時代建筑業(yè)發(fā)展要求。黨建工作信息化水平較低，未能充分利用新技術(shù)手段提高黨建工作效率和吸引力。部分企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人能力不足，既不精通業(yè)務(wù)又不擅長黨建，難以推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。在國際化經(jīng)營中，海外項目黨建工作面臨挑戰(zhàn)，如何在不同文化背景下開展有效的黨建工作需要創(chuàng)新。解決這些問題，需要建筑企業(yè)深化對黨建工作重要性的認(rèn)識，創(chuàng)新工作方法，加強人才培養(yǎng)，真正將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力。

　　強化黨建引領(lǐng)推動高質(zhì)量發(fā)展的具體措施

　　強化黨建引領(lǐng)推動建筑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，需要采取切實有效的措施。完善黨建工作組織體系，健全黨委會議事決策機制，確保黨組織在企業(yè)治理中的領(lǐng)導(dǎo)地位。創(chuàng)新黨建工作方式，利用信息技術(shù)手段，開展線上線下相結(jié)合的黨建活動，提高黨員參與度和活動實效性。將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合，塑造具有鮮明特色的企業(yè)文化，增強員工凝聚力和企業(yè)向心力。推動黨建引領(lǐng)下的科技創(chuàng)新，設(shè)立黨員創(chuàng)新工作室，激發(fā)黨員在技術(shù)革新中的帶頭作用。加強人才培養(yǎng)，建立黨員人才庫，實施“雙培養(yǎng)”計劃，培養(yǎng)既懂專業(yè)又懂黨建的復(fù)合型人才。

　　黨建引領(lǐng)是推動建筑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量。通過深化黨建工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的融合，企業(yè)能有效提升管理水平、創(chuàng)新能力和人才競爭力。面對新時代挑戰(zhàn)，企業(yè)必須發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，將黨建工作貫穿于經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)。完善黨建機制、創(chuàng)新模式、培養(yǎng)復(fù)合型人才等措施，將為企業(yè)發(fā)展提供強有力支撐。中建集團的實踐證明了黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢的有效性。建筑企業(yè)應(yīng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動黨建與業(yè)務(wù)融合，為行業(yè)轉(zhuǎn)型升級做出更大貢獻。(作者李嫣 單位：河北公安警察職業(yè)學(xué)院)