新時代背景下，我國城鎮(zhèn)化率不斷提升，無論城市基礎設施建設還是進城買房的人口或需求逐漸呈現(xiàn)飽和趨勢，這也意味著建筑行業(yè)的市場空間正在日益縮減。加之越來越多的建筑企業(yè)加入，使得建筑行業(yè)的市場競爭更加激烈，原本有限的市場份額也被劃分得更小。基于此，建筑企業(yè)需不斷提升自身實力，以適應市場的需求變化。在這一過程中，黨建工作發(fā)揮著不可替代的作用，能夠為建筑企業(yè)提供正確的政治方向，通過改造員工的思想頭腦與理念認知，使其主動認同并擁護黨的領導與社會主義建設，從而更好地發(fā)揮艱苦奮斗、攻堅克難的職業(yè)精神，為建筑工程建設質量的穩(wěn)步提升提供保障。因此，建筑企業(yè)需切實提高對黨建工作的重視程度，積極推動黨建工作的高質量發(fā)展，以增強建筑企業(yè)的凝聚力與競爭力。

　　一、構建完善的黨建工作管理制度

　　建筑企業(yè)黨建工作是一項系統(tǒng)性工程，關系著企業(yè)的長遠生存發(fā)展，對于提升企業(yè)內部凝聚力、促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序開展具有重要意義。隨著建筑企業(yè)市場環(huán)境與工作內容方式的變化，建筑企業(yè)在開展黨建工作時應當始終保持與時俱進的理念，不斷優(yōu)化完善黨建工作管理制度，使其與企業(yè)當下的發(fā)展需求、生產(chǎn)經(jīng)營目標等保持一致，更好地促進建筑企業(yè)長遠穩(wěn)健發(fā)展。第一，建立健全黨組織結構與職責明確制度，制定詳細的黨組織設置方案，包括黨委、黨支部等各級黨組織的建立與職能劃分，如黨委負責全面領導，黨支部則側重于基層管理和黨員教育，確保黨組織的領導核心和政治核心作用得以彰顯。同時，為確保黨組織工作的有序開展，建筑企業(yè)還需制定黨組織工作制度，如黨委會議事規(guī)則、黨支部工作細則等。這些制度應詳細規(guī)定黨組織的決策程序、會議頻率、職責分工等內容，以確保黨組織決策的科學性和高效性。第二，黨員是黨組織的細胞，其素質直接關系到黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。建筑企業(yè)應建立完善的黨員教育管理制度，包括黨員學習計劃、培訓內容、考核標準等，定期組織黨員學習黨的理論知識、方針政策，不斷提高黨員的政治素質和業(yè)務能力。同時建立健全黨員監(jiān)督機制，包括制定黨員行為規(guī)范、違紀處理辦法等，規(guī)范和約束黨員自身的行為，確保黨員嚴格遵守黨的紀律和企業(yè)的規(guī)章制度。此外，企業(yè)還應建立民主評議黨員制度，定期對黨員進行評議，表彰先進、鞭策后進，形成良好的黨內政治生態(tài)。

　　二、推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

　　新時期，面對日益復雜的市場競爭形勢，建筑企業(yè)應切實提升對黨建工作重要性的認知，轉變以往被動的黨建工作理念與方式。其一，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺創(chuàng)新黨建工作形式。建筑企業(yè)可以聘請專門的信息技術人員，圍繞建筑企業(yè)自身特點，將最新的時政新聞、政策理論以及不同的黨課資源整合起來，搭建線上黨建教育培訓平臺，讓企業(yè)員工可以隨時隨地學習，不斷豐富政治理論知識儲備，更加全面地了解黨和國家的政策方針，從而打破以往黨建教育培訓工作的時空限制;同時，在線上平臺設置黨建工作調查問卷或者反饋平臺，為廣大黨員群眾提供意見反饋渠道，以更好地改進黨建工作，提升黨建質量與成效。其二，開通微信公眾號、抖音官方賬號以及微博賬號等，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺對黨建工作內容進行線上傳播，讓員工可以利用工作之外的閑暇時間學習黨建知識，營造濃厚的黨建學習氛圍，促進建筑企業(yè)黨建工作的順利開展。其三，組織形式多樣的黨建主體活動，如組建青年黨員突擊隊，鼓勵員工積極參與黨建工作;設立黨員示范崗，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進行表彰或獎勵，以更好地發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用。此外，還可以制作宣傳片、文化冊，建設企業(yè)全息智能數(shù)字展覽館，“一片、一冊、一館”立體展示企業(yè)文化理念;全面梳理精神譜系，以鐵軍精神為源頭、爭先精神為牽引、奮斗精神為底色，梳理企業(yè)不同發(fā)展階段涌現(xiàn)出的先進典型，形成“攻堅克難、敢打必勝”的“攻堅精神”譜系，凝心聚力促發(fā)展。

　　三、加強黨建領導隊伍與人才隊伍建設

　　建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的工程項目多、施工規(guī)模大、過手金額多，需擁有一支業(yè)務水平高、管理能力強、勇于擔當、政治素養(yǎng)強的領導隊伍，才能帶領企業(yè)員工不斷開拓進取，促進工程項目施工質量與水平的穩(wěn)步提升。基于此，一方面，建筑企業(yè)黨建工作應注重培養(yǎng)領導干部的政治素養(yǎng)，定期組織管理人員參加線上線下等不同形式的政治理論培訓班，使其系統(tǒng)學習新時代黨的思想理論、政治方針、組織路線，切實提升其政治素養(yǎng)、理論水平以及專門能力。例如，安排企業(yè)中層領導干部到中央黨校、干部學院等教育培訓基地接受完善的黨性知識教育，深入系統(tǒng)地學習黨史知識、黨組織工作方針路線等，使其更好地把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，切實提升服務企業(yè)高質量發(fā)展的能力;借助網(wǎng)絡平臺組織開展線上培訓，以網(wǎng)絡專題班形式，面向建筑企業(yè)內部的管理者、高層領導等進行培訓，緊緊圍繞建筑企業(yè)人力資源管理、風險防控、財務金融、市場營銷等多個方面展開知識講授，切實提升領導的現(xiàn)代化建設能力。另一方面，建筑企業(yè)黨建工作復雜多樣，除了需要領導干部的科學領導之外，還需眾多優(yōu)秀的基層黨員加入黨建工作隊伍中，為創(chuàng)新黨建工作模式、優(yōu)化黨建工作內容獻計獻策。因此，建筑企業(yè)還應加強黨建人才隊伍建設，與當?shù)卦盒ｉ_展深度合作，集中選拔一批優(yōu)秀的黨員畢業(yè)生作為儲備干部，通過開展集中規(guī)范化培訓學習，切實提升其開展黨建黨務工作的能力，同時暢通黨建干部成長渠道，建立良好的激勵機制，激發(fā)黨建人才的工作熱情，顯著提升建筑企業(yè)黨建工作質量。

　　四、促進黨建與建筑生產(chǎn)經(jīng)營實際融合

　　黨建與生產(chǎn)經(jīng)營實際有機融合，是推動建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、切實提升建筑企業(yè)核心競爭力的關鍵舉措。尤其在新時期，建筑企業(yè)應積極探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營實際融合的有效策略，通過黨組織的有力引領，營造積極向上的企業(yè)文化環(huán)境與氛圍，凝聚企業(yè)內部的凝聚力與向心力，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。首先，建筑企業(yè)可設立“黨建+項目管理”“黨建+技術創(chuàng)新”“黨建+安全生產(chǎn)”等多個工作小組，由黨組織負責人擔任組長，將黨建工作融入項目管理的各個環(huán)節(jié)中，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步推進。例如，在項目管理中可設立黨員先鋒崗、黨員突擊隊等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動工程項目的順利進行;在技術創(chuàng)新中可組織黨員技術骨干開展技術攻關、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，推動企業(yè)技術進步和產(chǎn)業(yè)升級;在安全生產(chǎn)中可開展“黨員身邊無事故”等活動，提高員工的安全意識和操作技能，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。其次，針對建筑項目施工過程中由于環(huán)境艱苦存在的思想懈怠、情緒波動大等情況，建筑企業(yè)黨支部工作者應發(fā)揮良好的思想保障與橋梁作用，組織領導干部以及其他群眾定期慰問施工一線的工人群眾，給予其思想關懷、情感關照以及物資幫助，以更好地穩(wěn)定施工隊伍，為工程項目的順利完工提供有力支持。例如，在中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間為項目一線的職工送溫暖，開展集體賞月、包餃子、包粽子等活動，通過開展小游戲活躍氣氛，讓員工充分放松思想與精神;同時面向職工家屬進行定期慰問，在三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)期間為職工家屬送小禮品與祝福，使其以良好的精神狀態(tài)投入到工作中。最后，為確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合效果，建筑企業(yè)應建立完善的黨建工作考核機制，通過定期考核、民主評議等方式，對各級黨組織和黨員的工作進行全面評估，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足并進行整改。同時，企業(yè)還應將黨建工作考核結果作為評選先進、表彰優(yōu)秀的重要依據(jù)，形成有效的激勵和約束機制，促使各級黨組織和黨員更加重視黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合，不斷提升自身的政治素養(yǎng)和工作能力，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的政治保障。

　　綜上所述，黨建工作的高質量發(fā)展是新時代下建筑企業(yè)實現(xiàn)轉型升級、成長為現(xiàn)代化企業(yè)的重要支撐，對于建筑企業(yè)的發(fā)展高度與質量有著關鍵影響。目前來看，建筑施工企業(yè)在黨建工作上還存在一定不足，未來還應繼續(xù)加以完善，探索出更加科學完善的黨建工作機制，更好地激發(fā)黨員干部工作活力與員工工作熱情，促進企業(yè)長遠高效發(fā)展。(作者李晉紅系中國刑事警察學院馬克思主義學院副教授)