本報訊 “‘刀在石上磨，人在事上練’，我們把鄉(xiāng)村振興一線作為鍛煉培養(yǎng)年輕干部的‘賽馬場’，創(chuàng)新實施了‘墩苗計劃’，選派年輕干部到鄉(xiāng)村基層和重點任務‘墩苗’鍛煉，從而建強‘三農’后備干部隊伍。”寧夏回族自治區(qū)農業(yè)農村廳相關負責人說，自治區(qū)強化“三農”后備干部和專業(yè)技術人才的培養(yǎng)工作，先后選派14名干部到縣級農業(yè)農村部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，其中9名擔任駐村第一書記和工作隊員、1名赴浙江省掛職、1名到國家部委機關跟班學習、7名參與自治區(qū)重點工作的學習，為農業(yè)農村發(fā)展注入新活力。

　　“做好基層農業(yè)農村工作并非易事。這一年來，我最大的收獲是學會了如何找到理論與實踐的結合點，將其變?yōu)橥苿赢數剞r業(yè)發(fā)展的抓手。”在西吉縣農業(yè)農村局掛職的楊斌斌說，通過“基層服務月”活動，年輕干部深入農村，提供技術指導服務，看著理論變?yōu)檗r戶增收致富的手段，這是最有成就感的事。

　　自治區(qū)農業(yè)農村廳還通過導師幫帶、政治領航、項目引領和培訓強能等措施，培養(yǎng)梯次合理、充滿活力的農業(yè)專技人才隊伍。目前，已組建96個幫帶團隊，為49名新入職人員安排了幫帶導師。“通過資深專家與年輕技術人員的配對，我們不僅傳承了寶貴的經驗和技能，還激發(fā)了年輕一代的創(chuàng)新思維;并探索了‘訂單式’培養(yǎng)模式，每年選派300名左右專業(yè)技術人員到區(qū)內外學習深造，力爭到2025年底培養(yǎng)鄉(xiāng)村工匠500名。”相關負責人說。(李昊斌)