本報訊 ( 記者 王富亮  通訊員 李鵬程 )  “歡迎進入汝州市零工市場官方招聘直播間，有招聘電焊工的，目前汝州市內有兩三家企業在招聘電焊工，你記一下咱工作人員的電話。”8月4日下午，在汝州市區朝陽中路與風穴路交叉口西北側的汝州市零工市場大廳內，帶崗主播賈倩茹在直播間里回復求職人員的咨詢。

　　就業是最大的民生，汝州是人口大市，也是勞務輸出大市，約有30萬人在外務工。該市聚焦多渠道靈活就業的現實需求，全域打造以市級零工市場為主體、鄉鎮零工驛站為補充、村莊招工驛站為輔助的靈活用工服務體系，推動市場用工需求側和供給側智能匹配、精準推送，用零工“小市場”撬動就業“大民生”。

　　構建“政府+市場”聯手的精準適配服務機制

　　“我們剛和保險公司簽訂了合同，以后靈活就業人員在微信小程序‘汝州零工’上接單，服務過程就有了一份工傷保險。”汝州市人社局黨組成員、就業創業服務中心主任成俊芳說，汝州市零工市場采取“政府主導、國企主辦、市場主營”的運維模式，由汝州市人社局與汝州市城發人力資源管理有限公司共同建設，在全省開創了政府部門與國有公司合作經營零工市場的先河。

　　“按要求在表格登記姓名、電話等信息，備注一欄寫上自己的特長，以便我們為你對接適合的工作。”在零工市場大廳內，負責勞務輸出的工作人員淡曉曉在指導求職人員填寫表格。

　　許烜龍今年26歲，目前和其他3人正在寧波震裕科技股份有限公司工作。6月底，許烜龍等4人在汝州市零工市場大廳登記，根據其求職意向，零工市場積極對接省外企業，為他們牽線搭橋推薦就業。7月9日，淡曉曉通過微信對他們的就業狀況進行了回訪。“我屬于流動崗位，目前在生產線上加工鋰電池配件，工作條件和待遇都還可以，到年底就可以轉正了。”許烜龍微信回復說。

　　18歲的蔣昊是暑期工，汝州市零工市場輸送其到浙江，在慈溪市集合點分配工作并簽訂了合同。

　　除了零散的務工輸出，零工市場還充分利用政企合辦的優勢，積極和外地人社部門對接舉辦專場招聘會。今年2月，廈門市人社局與廈門市職業介紹服務中心聯合當地優秀企業代表參加在汝州市零工市場舉行的“春風行動”專場招聘會，帶來了包括酒店服務和電子制造等領域的崗位，為汝州市民提供了更多就業機會。

　　打造“線上+線下”貫通的智能匹配供需機制

　　6月25日上午，汝州市人社局相關負責人前往汝州市機繡產業園區，對用工需求較大的企業進行走訪，詳細了解企業的生產經營狀況、用工需求數量、崗位技能要求以及薪資福利待遇等，匯總用工信息后和零工市場對接，并及時發布信息，為企業和求職者搭建更為便捷、高效的溝通橋梁。

　　汝州市城發人力資源管理有限公司是國有企業汝州市城市開發投資集團有限公司為運營零工市場專門成立的子公司。據該公司負責人馬茹夢介紹，汝州市政府投入專項資金，開發了“汝州零工”微信小程序，包含需求發布、崗位匹配、保險參保、交易結算等多種功能，目前已入駐企業470多家，注冊人數13萬余人，前期籌備工作已完成，即將全面上線運營。

　　微信打開“汝州零工”小程序，在“最多預覽”一欄看到，井下掘進、綜采崗薪資8000元至12000元，主播崗位薪資3000元至5000元，在小程序注冊后，就可以直接聯系招聘單位。

　　周一到周五，每天上午9點到11點、下午3點到5點，零工市場都會在大廳里直播，不是帶貨而是帶崗，主播會根據求職者的留言推薦相應的崗位，直播間最多的時候有兩萬人在線。

　　直播已累計推薦了100多家企業，提供了5000多個崗位，涵蓋電焊、客服、銷售、主播、運營、餐飲、保潔等多個行業，進一步滿足了求職者的不同需求。同時，通過抖音宣傳等方式，吸引更多靈活就業人員和有用工需求的企業、個人關注零工市場，并促進就業。

　　按照“1+N”多類型零工市場建設理念，汝州在市區建設市級零工市場，開展職業介紹、政策咨詢等業務，提供飲水、充電、急救藥箱、設備租賃寄存等配套服務，打造“攬活兒陣地”“務工港灣”，從根本上改善了“路邊站、秩序亂、交通斷”的馬路零工求職環境。在鄉(鎮、街道)依托21個勞動就業和社會保障所，并吸納符合條件的人力資源公司，統籌建設26個鄉級零工驛站，面向鄉鎮青壯年勞動力開展勞務派遣推送服務。在村級建立462個招工驛站，每村設立一名“招工專員”，開展就業幫扶指導，實時推送搬運工、家政、裝修工、田地勞力等短期用工信息，重點滿足留守中老年人務工需求，助力他們在家門口就業，形成了輻射市、鄉、村三級的優質就業服務網格化平臺。

　　建立“技術+維權”護航的工酬相配兜底機制

　　融合“人人持證、技能河南”政策資源，該市人社局向市城發人力資源管理有限公司購買勞務，開展符合零工人員特點的職業技能培訓，著力解決結構性就業矛盾。針對有技能需求的用工單位，開展“訂單式”培訓，統一招聘、統一培訓、統一入職;針對無技能的靈活務工人員，開展“菜單式”培訓，設置技能培訓目錄，開設專業實操課程，按需開課;針對就業需求量大、目標明確的用工項目，開展“項目制”培訓，幫助零工求職人員掌握一技之長。

　　2023年以來，該市已累計組織5家職業院校、3家民辦培訓學校開展校企聯合培訓、職業院校專業培訓、社會機構專項培訓2.7萬人次，新增技能人才1.6萬人。

　　同時，該市建立薪資預留機制，用工方按約將報酬轉入“汝州零工”小程序結算賬戶，服務完成并經雙方確認后，由結算賬戶轉入零工個人賬戶，切實減少薪資糾紛，加強對勞動者的權益保障。建立用工評價體系，交易結束后雙方可進行信用互評，根據評價積分認定誠信企業、優秀零工，誠信企業可享受免審快辦服務，優秀零工可享受系統優先推送服務。

　　此外，該市依托零工市場積極打造“勞務維權站”。通過公開零工市場服務制度、服務熱線和投訴舉報方式，依法監管職業中介機構，嚴厲打擊黑中介、發布虛假招聘信息和以招聘為名牟取不正當利益等違法違規行為。同時，注重法律維權，完善勞動關系協商協調機制，組建由零工市場服務人員、法律顧問、勞動監察大隊組成的服務團隊，為新就業群體提供社保繳費、工傷預防、法律咨詢、勞動仲裁和訴訟代理等“一站式”服務，幫助解決參保難、工傷風險大、待遇保障難等問題，勞務糾紛數量同比下降六成以上。2023年，汝州市被評為河南省促進就業工作激勵地區。