在數字之風的吹拂下，傳統建筑產業積極轉型，不僅推動著建筑行業的質效提升，也給這個傳動勞動密集型產業中的人，帶來越來越多的改變。

　　成都天府新區由中建五局承建的某項目工地，56歲的鋼筋工王友誼和80后勞務管理員楊謹川就是被改變的兩人。此時，他們已經高興地踏上了回家過年的旅途。今年他們一個早早拿到了工錢，一個提前完成了全年施工任務，為什么“今時不同往日”?這一切都要從2023年項目開始全面使用云筑勞務數字化管理解決方案說起。

　　改變1：招工找活變簡單

　　建筑行業一直講究“頭帶群”“老帶新”，而王友誼去年成了“跑單幫”。去年初兒孫滿堂的他不想再跟老工友們去上千公里之外務工，兒媳給他推薦了云筑工匠小程序，剛過完年就通過平臺找到了位于省城的中建項目，這一年他終于可以多回幾次家看看孫子孫女了。

　　通過云筑工匠，工友們不僅可以就近選擇直接聯系用工方，不用再被“牽著鼻子走”，還能加入工友群，拓展新的人脈圈子。用工單位也能隨時隨地發布招工需求，快速找到滿意的工人。

　　改變2：工人入場變簡單

　　楊謹川22年底來到中建，過往他的工作生涯最頭疼的工作環節之一就是工人實名入場，除了大量的錄入工作外，工人信息的錯亂和虛假填報現象嚴重，接受上級檢查時難免不出問題。王友誼等人是去年初春節后開工入場的第一批工人，此時項目使用了云筑勞務數字化管理解決方案，支持項目人員提前實名，遠程掃碼申請入場，進場效率提升了66%。云筑勞務支持全國200余個實名制監管平臺對接，覆蓋率高達95%，資料一次錄入全國通用。

　　同時，信息對接公安系統數據庫及企業黑名單，能夠主動查詢人員是否有違法違規信息，從源頭降低項目用工風險。

　　改變3：合同簽署變簡單

　　在入場環節，楊謹川和王友誼有一個共同的痛點，就是簽署勞動合同。項目上一些重要的節點，成百上千份合同的簽署是楊謹川的大工程，繁瑣流程中產生的錯簽、遺失、寄送、歸檔保存等問題，每次都讓他吃不消。而王友誼在維護自身權益時，也往往拿不出合同等相關有效證據。

　　去年他們有了更便捷有效的解決方案。2023年，云筑與騰訊電子簽強強聯手，將云筑行業深厚的場景數據和基于數據的產品設計能力，與騰訊電子簽安全可靠的電子簽名技術和數字證書技術相結合，針對建筑行業定向開發出云筑勞務電子簽約功能。將實名認證、文件模板、文件簽署、合同管理等環節全部線上化，讓楊謹川和王友誼等都能夠簡單操作的同時，還保證合法合規。

　　改變4：安全教育變簡單

　　入場的最后一個環節就是三級安全教育。以往“大鍋飯”似的培訓和考試對楊謹川而言難以保證效果，對文化程度不高的王友誼來說更是倍感煎熬。

　　云筑勞務數字化管理解決方案采用人臉識別技術，實名認證到人，培訓進度都有系統記錄，有效杜絕了造假和遺漏，通過培訓考試后可以自動生成三級安全教育卡，將安全培訓真正落實到每一個人。企業也可根據不同項目類型上傳相應的安全教育視頻，還可以設置激勵紅包，像刷抖音一樣進行趣味式學習，降低企業的培訓成本。

　　改變5：考勤管理變簡單

　　楊謹川說他剛參加工作時，項目上考勤很多依靠人工手動統計，準確性往往存疑，后來項目上大都配備了人臉考勤機，但在如道路、橋梁、管廊等開放式項目，偏遠地區網絡弱或無網絡等情況，人臉機就沒有了作用。

　　除了支持傳統人臉機外，云筑勞務數字化管理解決方案還支持用手機通過電子圍欄、藍牙盒子、智能安全帽、離線考勤等方式進行打卡，這都是基于衛星定位和騰訊云人臉活體識別的方式來實現的，能夠有效確保考勤打卡數據的真實性。

　　改變6：記工記賬變簡單

　　王友誼有個好記性，從事鋼筋工三十幾年來，有30年都是靠腦子記，再好的記性也難免出錯。近幾年記憶力下降，就開始用本子記，還是會有遺忘的時候。

　　直到幾個月前，云筑工匠上線記工記賬功能，王友誼開始通過云筑工匠完成工時管理和收支記錄，同時只需輸入工作工時，系統自動計算工資，再也不用為記賬煩惱。尤其在中建內項目，不管是班組長還是工人，均可一鍵同步項目信息，并與云筑勞務管理系統考勤數據互通，班組長可以一鍵核對工時，輕松掌握工人工作效率。

　　改變7：工資核算變簡單

　　工資是王友誼最關心的事，也是楊謹川最上心的事。在他們多年的工地生活中，薪資問題是最重要也是最常面對的問題，這類問題在2023年變得越來越少了。

　　云筑勞務數字化管理模式下，日常考勤數據一目了然，隨拉隨用、審核快捷，工資單自動生成，工人在線確認、管理人員在線發放，避免爭議。另外，云筑還聯合了中建一局與中國農業銀行進行了數字人民幣工資發放的探索，在成都和重慶的項目上完成了發放，對行業有著里程碑式的借鑒意義。

　　改變8：檔案管理變簡單

　　楊謹川以前最緊張的就是監管單位的突擊檢查，海量紙質檔案管理上有諸多不便和疏漏，迎檢時總是手忙腳亂，檢查人員面對如山的資料也是千頭萬緒。

　　云筑勞務管理系統會形成工人專屬的電子檔案，一人一檔，所有的過程資料和證據都會記錄得一清二楚，項目上隨用隨查，再也不用擔心因為工人資料缺失、遺漏的問題，給企業帶來損失和風險。

　　冬至陽生，歲回律轉。過去的一年，在騰訊云和安暢的技術和服務支持下，還有成千上萬像王友誼和楊謹川一樣的建設者體驗到了云筑勞務數字化管理解決方案的魅力，工作效率和職業認同感同時得到提升。

　　到2023年底，云筑的勞務數字化管理解決方案已經覆蓋了全國超230個省市地區，服務了近3萬個項目、近10萬家企業及超1900萬名工人。它像一條無形的數字安全繩，一頭系著云端，一頭系著基層;一頭系著建設，一頭系著民生;一頭系著當下，一頭系著未來。在為建筑行業降本增效的同時又溫暖著每一個真實的人，讓他們的工作更有保障、生活更有盼頭。也許，讓最新的技術真正惠及到最基層的老百姓，才是企業數字化轉型更大的意義。

　　在農歷甲辰龍年春節即將到來之際，云筑向全國建筑工作者致以最誠摯的祝福和敬意。在新的一年里，愿你們的付出得到應有的回報，愿你們的努力換來更美好的明天，愿你們收獲滿滿的幸福和快樂。