“案例中的青年干部面對各種誘惑，違背了初心使命，出現(xiàn)了違法違紀(jì)行為，甚至有的滑向了犯罪的深淵，我們要以這些反面典型案例為戒，做到知敬畏、存戒懼、守底線。”10月22日，中鐵上海局四公司團委舉辦青年員工廉潔警示教育活動，青年員工圍繞自身崗位各自分享了學(xué)習(xí)心得。

　　這是該公司加強青年員工紀(jì)律教育的一個縮影。近年來，中鐵上海局四公司高度重視青年員工廉潔教育，開展形式多樣的青年廉潔文化系列活動，持續(xù)奏好清廉“三部曲”，引導(dǎo)青年員工強化紀(jì)律規(guī)矩意識，擦亮青春廉潔底色，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

　  以“學(xué)”賦能，奏響“廉潔自律曲”。在開展日常的紀(jì)律教育的同時，該公司把紀(jì)律教育搬進庭審現(xiàn)場、監(jiān)獄等場所，強化紀(jì)律教育沖擊力、震懾力、警示力。多次舉辦青年講習(xí)會，讓年輕干部走上講臺，在業(yè)務(wù)研討和紀(jì)法宣講中進一步增強對黨紀(jì)國法的尊崇和敬畏。通過“師帶徒”一對一傳經(jīng)驗、點對點解難題、面對面講紀(jì)法，為青年員工健康成長保駕護航。開展“送廉下基層”“說廉議廉”警示教育40余場，開展“項目廉韻”攝影、繪畫、書法、剪紙、微視頻系列活動并收集各類作品32件，舉辦新入職青年員工撰寫廉潔家書并征集家書158封，指導(dǎo)項目部制作拍攝《走歪路的親情》等十余部廉潔警示教育片，強化企業(yè)廉潔文化宣傳教育，推進廉潔文化理念入腦入心。

　　以“談”思廉，奏響“廉潔預(yù)防曲”。堅持把廉潔談話作為黨建引領(lǐng)廉潔教育的重要抓手，采取一對一、面對面方式，做到分級負責(zé)、逐個面談、全面覆蓋，切實增強青年員工廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想堤壩。對新提拔的年輕干部開展任職前廉潔談話，提醒年輕干部在新的崗位上守住權(quán)力關(guān)，堅持廉潔合規(guī)用權(quán)。抓好日常監(jiān)督管理，工作生活都過問、都關(guān)心，及時發(fā)現(xiàn)青年員工的苗頭性、傾向性問題，讓青年員工時刻感到監(jiān)督就在身邊、關(guān)愛就在身邊。對新入職員工開展了廉潔從業(yè)宣講、入職廉潔黨課、簽訂廉潔從業(yè)承諾書等一系列廉潔教育活動，督促新員工盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，在任職崗位上清醒就位、清正履職，扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。

　　以“警”為戒，奏響“廉潔警示曲”。該公司先后組織青年員工赴天津市濱海新區(qū)黨風(fēng)廉政教育基地、新中國反腐敗第一大案展覽館、濱海監(jiān)獄等開展廉潔警示教育活動，通過圖片、文字、影音等，進一步強化青年員工遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律意識。運用微信公眾號、中鐵E通群等平臺，在重要節(jié)點通報曝光典型案件的同時，推出警示教育漫畫，深化拓展教育內(nèi)容和形式，提高警示教育吸引力。創(chuàng)建“清廉在線”專欄，定期推送黨風(fēng)廉政建設(shè)信息及貼近企業(yè)實際的警示教育案例，持續(xù)釋放典型案件以案示警、以案促教綜合效應(yīng)。選取近年來查處的年輕干部違紀(jì)違法典型案件，有針對性地選取典型案例進行通報，不定期向青年員工發(fā)送廉潔信息，讓警示教育從“工作圈”延伸至“生活圈”。(胡育松 單良 翟寶龍)