“企業有困難，我該做什么?如何立足崗位，助力企業高質量發展?”11月1日，中鐵上海局四公司機關第一黨支部組織開展形勢任務教育，團結動員廣大干部員工與企業同呼吸、共命運、心連心，推進企業持續健康穩定發展。

　　近年來，中鐵上海局四公司黨委牢牢把握黨對宣傳思想工作的領導權，緊緊圍繞分公司生產經營、安全環保、項目建設、人才隊伍建設、黨的建設等重點工作，全面加強和改進公司新聞宣傳和輿論工作，不斷推動政治引領全面發力、內宣外宣同頻共振、文明文化同步提升，著力匯聚全體干部員工團結奮斗、勇毅前行的強大合力。

　　該公司堅持上下貫通、多方聯動，先后制定下發年度宣傳思想文化工作要點、意識形態工作方案等多個綜合部署性文件，做到有目標、有重點、有方案、有考核，確保宣傳思想文化工作在各層級有效落實落地。同時，堅持把宣傳思想文化工作納入基層黨建工作責任制考核重點內容，督促基層項目黨組織負責人在提升宣傳思想文化工作的質量和水平上下功夫，弘揚正能量，唱響主旋律，為企業發展營造良好的輿論環境。

　　緊緊圍繞年度重點工程、重要會議、黨群活動等，該公司抓深度策劃，積極探索宣傳思想文化工作一體化策劃、一體化統籌、一體化傳播的“大宣傳”格局，改散點宣傳為主題宣傳、改被動應對為主動發聲，用心用情講好建安故事，在廣大員工干部群眾中引發強烈共鳴。以網站、微信公眾號等為載體，回應職工關切問題，宣傳公司重大決策部署、重點項目建設情況、先進典型、創新經驗、社會責任等方面的動態和經驗成果，做員工奮斗的記錄者、項目發展的推動者。

　　該公司按照“政治過硬、本領高強”的原則，重點選用政治覺悟高、興趣愛好濃、文字功力強、學習積極性高，肯干、會干、能干的員工充實到宣傳文化隊伍中。加強通訊員黨性鍛煉，嚴格執行新聞采訪、稿件審批、信息發布、輿情處置等企業新聞工作紀律，完善人才日常選拔、培養機制。根據通訊員能力及個人喜好，建立宣傳報道專項寫作小組，搭建基層通訊員溝通交流平臺。修訂宣傳工作獎勵制度辦法，明確通訊員考核標準，增強通訊員寫作意識與水平。(胡育松 朱曉丹)