天津訊 “黨組織書(shū)記與員工溝通談心過(guò)少，未及時(shí)召開(kāi)新員工入職座談會(huì)，要在后續(xù)工作中加以改進(jìn)。”近日，中鐵上海局四公司黨群部門人員在對(duì)所屬各單位黨建工作考核時(shí)，對(duì)各單位黨建工作存在的不足進(jìn)行指導(dǎo)并提出修改意見(jiàn)。近年來(lái)，該公司多措并舉強(qiáng)化對(duì)所屬各單位黨支部黨建業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效，不斷推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

　　正向激勵(lì)與反向約束相結(jié)合，思想基礎(chǔ)更加牢固。打造可學(xué)習(xí)、可借鑒、可復(fù)制的黨建示范點(diǎn)和先進(jìn)典型，召開(kāi)黨建思想政治工作會(huì)、政工干部培訓(xùn)班進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。總結(jié)提煉形成基層黨建創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)案例，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用和輻射帶動(dòng)效應(yīng)，擇機(jī)召開(kāi)互觀互學(xué)推進(jìn)會(huì)，在全公司范圍內(nèi)加以推廣。開(kāi)展黨支部晉位升級(jí)“回頭看”，對(duì)33個(gè)黨支部進(jìn)行復(fù)檢，對(duì)1個(gè)黨支部進(jìn)行降級(jí)處理。對(duì)各單位黨支部考評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合排名，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示通報(bào)，約談并幫助排名倒數(shù)的黨支部梳理分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)意見(jiàn)，切實(shí)推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效。

　　集中培訓(xùn)與經(jīng)常教育相結(jié)合，隊(duì)伍活力更加強(qiáng)勁。堅(jiān)持每年舉辦政工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)地方黨校、上級(jí)黨群部門現(xiàn)場(chǎng)授課，在培訓(xùn)中設(shè)置研討、互動(dòng)、觀影等特色教學(xué)，打造深度探討、交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。到延安、紅旗渠等地開(kāi)展培訓(xùn)和實(shí)地踐學(xué)，加深對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的理解，提高全體黨群干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。定期到各單位開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，組建清風(fēng)講師團(tuán)開(kāi)展廉潔主題宣講，在天津、沈陽(yáng)等區(qū)域開(kāi)展通訊員線下集體采風(fēng)等，推動(dòng)經(jīng)常教育“出新入心”，切實(shí)提升黨群干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

　　定期檢查與日常抽查相結(jié)合，工作推動(dòng)更加有力。重視黨建考核實(shí)效，修訂黨建責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法，建立7個(gè)一級(jí)指標(biāo)、28個(gè)二級(jí)指標(biāo)、3個(gè)調(diào)節(jié)性指標(biāo)，現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)增加黨員群眾滿意度測(cè)評(píng)和個(gè)別談話環(huán)節(jié)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任。每月初隨機(jī)抽查兩個(gè)項(xiàng)目的兩項(xiàng)黨建業(yè)務(wù)資料，及時(shí)提出問(wèn)題，督導(dǎo)當(dāng)月內(nèi)立行立改。建立基層黨組織書(shū)記抓黨建檔案，每人一檔，每周晾曬、每月督辦、重點(diǎn)任務(wù)季度拉練、年底綜合評(píng)分，實(shí)現(xiàn)黨建工作由年度一次性考核向常態(tài)化管理轉(zhuǎn)變，黨建工作開(kāi)展更對(duì)方向、舉措更強(qiáng)有力，落地更見(jiàn)實(shí)效。(胡育松)