近日，為進一步加強對 2024 屆新員工的關心與培養，增強團隊凝聚力與歸屬感，中建八局裝飾公司華南分公司舉辦了新員工入職百日系列活動。分公司領導班子成員、部門經理、項目經理、全體2024屆新員工參加活動。
 

　　首先，相關負責人就深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神做了重要講解，組織新員工學習了二十屆三中全會精神公報，準確把握黨的二十屆三中全會精神的核心要義和精神實質，把全會精神與日常工作相結合，不斷提高凝聚力和戰斗力，不斷增強自身的綜合素質和工作能力，以實際行動助推企業高質量發展。
 

　　隨后開展了“建證未來-百日成長我來說”青年座談會，新員工依次講成長故事、談收獲、談困惑、談不足，匯報入職百日以來的學習與工作情況。項目導師、分管領導對新員工的工作表現、生活困惑，針對性地提出建議、提供幫助。
 

　　活動最后，分公司黨總支書記、經理董方勇充分肯定了新員工入職百日的表現，并對他們提出三點期望：一是希望新員工能夠快速完成從學生到職場人的角色轉變，調整好心態，專注于項目學習和專業技能的提升;二是強調了腳踏實地的重要性，鼓勵新員工積極融入團隊，增強與項目內外部人員的溝通能力;三是激勵新員工要保持堅定的信心，明確個人職業發展的方向，勇于在工作崗位上展現自我，實現個人價值。