烏魯木齊訊(通訊員 王彬)今年以來，為全面深入落實黨風廉政建設各項工作部署，持續加大對黨員干部職工的宣傳教育力度，北新路橋集團禾潤科技公司通過政治“塑”廉、教育“學”廉、監督“固”廉、崗位“倡”廉、家風“潤”廉的“廉”動機制構建黨風廉政建設新矩陣。

　　政治“塑”廉。公司黨總支將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到各項工作中，年初制定印發《北新路橋集團禾潤科技公司2024年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，明確年度工作重點，確保各項工作的有序開展。

　　黨組織負責人對黨風廉政建設重要工作、重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議2次，查找工作中存在的不足和差距，對標開展好黨風廉政建設各項工作。公司各級黨組織書記帶頭做出廉潔承諾，講授廉政黨課12次。

　　將廉潔文化建設納入黨建工作要點，細化量化責任落實，不斷優化考核評價體系，督促領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的廉潔文化建設工作，做好任務分解、教育培訓、活動組織、宣傳闡釋、監督檢查等工作，形成合力。

　　教育“學”廉。以學習貫徹新修訂、新印發的《中國共產黨紀律處分條例》為契機，通過班子集中學習、所屬各支部“三會一課”、主題黨日活動等形式，統籌推進黨風廉政建設教育月等活動，常態化開展集中學習、新提任領導干部廉政談話及應知應會測試，引導廣大黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。

　　堅持警示教育常態化，緊扣禾潤科技公司“崇德尚廉筑基”廉潔文化理念，根據實際情況及屬地教育資源，通過參觀廉政教育基地、觀看廉潔警示教育片、組織全員簽訂廉潔從業承諾書、舉辦家庭助廉繪畫、組織黨建聯建、制作廉潔微課等多樣活動，立體化、多維化推進廉潔文化建設落實落地，激發廣大干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。

　　監督“固”廉。健全日常監督體系，完善日常監督制度，通過日常教育及監督，提高監督工作開展效率。將監督力量滲透在關鍵崗位和管理環節中，確保日常監督工作落到實處，把廉潔文化建設工作成果切實轉化為生產力，為公司高效優質建設“保駕護航”。

　　嚴格落實中央八項規定，緊盯作風建設，立足監督職責，鞏固監督效能，積極開展節前警示教育，成立監督小組深入基層開展“四風”監督檢查，筑牢廉潔從業防線。

　　崗位“倡”廉。將合規管理知識與法治學習同實際工作有機結合，積極開展培訓、宣傳及測驗等活動，增強廣大干部職工的法律意識與合規意識。組織常法律師團隊收集烏茲別克斯坦建設工程相關法律法規，對重點注意事項提前開展法律論證，為項目后續履約提供先期法律保障。

　　聚焦主責主業，立足生產經營實際，實時關注屬地實際情況與相關法律規范的變化，及時修訂公司法律顧問管理制度、法務管理制度等，為公司經營行為提供風險防范措施，確保各項業務的合規性。

　　文化“潤”廉。公司黨總支以貫徹廉潔文化理念為主線，探索構造多元廉潔教育陣地，利用辦公區、宣傳欄、海報等載體，將豐富的“廉潔”元素、“家風”元素融入企業文化建設，沉浸式宣傳廉潔文化，強化視覺覆蓋，營造風清氣正的干事氛圍。

　　持續增強廉潔教育宣傳力度，將廉潔文化融入日常，開設“清風正氣 從我出發”廉潔故事分享專欄，定期推送清廉故事，普及黨規黨紀及廉潔文化;推送節前廉潔提醒，簽訂《家庭助廉承諾書》，通報典型案例，嚴防“四風”反彈;設立監督舉報箱，不斷筑牢拒腐防變思想防線。