烏魯木齊訊(通訊員 王彬)近年來，北新路橋集團禾潤科技公司抓緊抓實抓好廉潔文化建設，不斷完善機制、豐富內涵、創新舉措，推動清廉機關建設走深走實，營造濃厚的崇廉尚廉氛圍。

　　廉與“學”結合。該公司始終將廉潔文化建設納入公司黨風廉政建設和反腐敗工作布局進行謀劃。公司各級黨組織積極傳達學習關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述精神，把廉潔文化建設納入落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容。

　　“這是我第二次來到六師五家渠市將軍紀念館參觀學習，這次的收獲和感悟較之以往有大不同......”2024年6月中旬，禾潤科技公司組織黨員干部、青年團員再次走進紅色教育基地，通過實地參觀教學、現場知識競答等方式，深化新修訂《中國共產黨紀律處分條例》的的認識理解，引導廣大黨員干部將紀律要求內化于心、外化于行，不斷增強其遵規守紀的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

　　廉與“家”結合。把家風、作風、行風建設與更加有效發揮監督職能作用有機結合起來，不斷熔鑄公司高質量發展的精神內涵。

　　近年來，逢母親節、端午節等節慶之際，該公司紀檢組以醇正家風涵養清風正氣。通過“巾幗綻芳華 揚清廉家風”家風故事分享會、“剪廉、畫廉”趣味手工活動、“清風傳家”談心談話、“崇德尚廉文化人 身清氣正促廉潔”等系列廉政主題活動，不斷增強干部職工廉潔自律意識，筑牢公司促廉倡廉的堅固家庭防線。

　　廉與“她”結合。該公司以女職工為切入口，充分發揮“半邊天”作用，借助“她力量”深入推進“廉潔文化”進機關，通過“清廉家書”“廉潔書目親子閱讀”等多形式的活動，教育引導黨員干部及家庭成員修好廉潔齊家這堂“必修課”，與家屬攜手把好廉潔家門，當好廉內助。

　　廉與“談”結合。不斷完善干部廉潔檔案，將監督管理抓在經常、融入日常、嚴在平常。嚴格落實談心談話，每年至少開展兩次全覆蓋提醒談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。對新提拔干部、新調整干部、新入職干部，堅持開展任前“廉政談話”，打好“預防針”，常敲“警示鐘”，引導統計青年干部扣好扣牢廉潔從政“第一粒扣子”。對出現的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，讓干部職工認清形勢、扛起責任、不踩紅線。

　　廉與“警”結合。認真落實“第一議題”學習制度，利用黨總支委員會會議、黨總支每月集中政治理論學習、黨總支主題黨日活動等契機，深入學習黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭新部署新要求，學習兵團黨委、紀委和北新路橋公司黨委、紀委相關會議精神，在廣大干部職工中牢固樹立了思廉、樂廉、護廉、助廉理念，提高了員工反腐倡廉的意識。同時，該公司注重強化反面典型案例警示作用，認真傳達學習反腐倡廉相關文件及反面典型案例通報,以案為戒,深刻警醒;深入開展黨性黨風黨紀、廉潔自律和廉政警示教育等活動，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，營造全面從嚴治黨的輿論氛圍。

　　下一步，該公司將持續開展廉潔文化進機關活動，豐富形式載體，注重內容實效，以“陣地+作品”“線上+線下”等形式，形成集網站、微信等多維度統計廉潔文化教育矩陣。