烏魯木齊訊(通訊員 嚴貞)學以致用,知行并進。今年以來，北新路橋集團禾潤科技公司建材租賃中心考證學習的熱潮不斷升溫。

　　構建互助學習小組，打造合作學習共同體。該經營中心員工自發形成學習小組，已取得相關證書的員工當“講師”起牽頭作用，帶動身邊人的學習熱情，形成了濃厚的愿學、善學、樂學之風。

　　“好的，我們進入下一題講解。”“等下，我還有一種更簡單的方法。”諸如此類對話，時常在建材租賃中心園區響起，該經營中心以“多幫多”的學習模式來提升學習效果，員工們擠出時間自行學習，制定詳細的學習計劃，認真鉆研考證資料，“講師”認真為“學生”解讀考證要點和難點，分享備考經驗和技巧，共同克服各種困難，努力提升專業水平。

　　優化激勵措施，改善學習條件。該經營中心高度重視人才的培養工作，秉承“人才強企”的發展戰略，為員工創造安靜、舒適的學習環境，提供電腦、打印機等設備，方便員工隨時查閱和打印學習資料。同時，認真落實禾潤科技公司的相關獎勵辦法，大力支持和激勵員工積極參與專業領域資格考試、專業技術職稱評審，為員工考證和參評職稱創造良好的條件，不斷鼓勵和引導員工加強專業技術知識的學習和創新，持續提高人才隊伍整體專業技術水平。

　　“考證學習不僅是為了個人的職業發展，提升自身的專業素養，更是為了提升我們整個團隊的專業水平和行業競爭力。”該經營中心員工說。

　　“考證學習是提升企業核心競爭力的重要舉措。我們將繼續鼓勵員工不斷學習，為他們提供更多的學習機會和發展空間，打造一支高素質、專業化的團隊。”建材租賃中心負責人說。

　　據悉，該經營中心共有7名員工，其中中級職稱3人、二級注冊建造師3人、高級工1人、持有叉車證2人。今年，多名員工報考一級注冊建造師、注冊安全工程師、經濟師等，以飽滿的熱情和堅定的信念，投入到專業知識與技能的學習當中，用實際行動詮釋著對專業的追求和責任，為企業的未來發展描繪出一幅充滿希望的畫卷。