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中國二十二冶時代置業公司培厚企業文化發展的沃土，讓企業文化落地生根，將企業文化根植于員工的心中，傳承于員工的血脈，形成員工的行動自覺，從而激發和提高員工的使命感

中國二十二冶時代置業公司充分認識到創新的必要性和重要性，不斷探索創新的途徑和方法，讓創新真正成為推動企業發展的動力源泉。

中國二十二冶時代置業公司加強對分包單位的安全管理，打造安全素質過硬的分包隊伍，通過多措并舉擰牢項目管理“安全閥”。加強入場安全教育培訓，為分包單位植入安全意識。

安全是每個家庭和諧幸福的保障，安全是企業奮步前行的基石。中國二十二冶時代置業公司把安全生產工作放在首位，打好“組合拳”，筑牢“安全堤”。

安全是企業奮步前行的基石，中國二十二冶時代置業公司把安全生產工作放在首位，打好“組合拳”，筑牢“安全堤”。提高執行力，打好“制度拳”。《安全生產管理辦法》是公..

7月14日上午，唐山人防指揮通信保障隊伍參加了唐山市20202年防汛搶險應急救援演練，承擔防汛搶險指揮通信保障、無人機偵測汛情、無人機偵查受困人員等任務。

中國二十二冶集團裝配式公司工會扎實落實黨和公司對員工的關懷，積極開展2022年“夏日送清涼 喜迎二十大”防暑降溫慰問活動。

近年來，中國二十二冶集團裝配式公司團總支始終將團建工作與黨建、生產經營工作有機融合，全面履行團組織職能，積極引導團員青年發揮先鋒作用。

所謂樣板引路，就是將抽象的設計圖紙要求和繁復的質量標準、規范規程，化繁為簡，使其具體化，實體化。以樣板工程作指導示范。

中國二十二冶集團裝配式公司倡導廣大干部職工捧起心愛的書，重拾閱讀的樂趣，全員閱讀蔚然成風，主題活動開展讓書墨香飄進施工一線。