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中國二十二冶集團裝配式公司致力于建設符合時代與自身發展要求的企業文化，讓員工堅定文化自信，樹立文化自覺，凝聚發展共識，讓企業軟實力在文化的支撐下不斷提升。

中國二十二冶集團裝配式公司深入把握安全發展規律，加強安全生產管理的標準化、規范化建設，將安全管理納入科學化發展的軌道，不斷提升企業安全生產水平

中國二十二冶集團裝配式公司為徹底杜絕安全隱患，防止安全事故的發生，堅持以人為本，從消除員工的思想隱患入手，以員工思想上的重視和行為上的自覺筑起施工生產的安全屏..

中國二十二冶集團裝配式公司工會在“職工之家”建設方面出舉措、下功夫，多措并舉積極推進職工“家”文化建設，取得了新成效。建立一個制度，架構建家“主框架”。

中國二十二冶集團裝配式公司黨委堅持在實踐中探索，在探索中思考，圍繞解決黨員教育的難點，創新建立了“微黨課”，構建起了黨員自我教育、自我提高新平臺。

中國二十二集團裝配式公司以“四抓四促”推動黨建與中心工作深度融合，著力夯實黨建工作根基、創新黨建工作方法、拓展黨建工作領域。

中國二十二冶集團裝配式公司堅持在重要節假日之前，采取多種措施強化廉潔教育與紀律監督，全力營造和諧穩定、廉潔文明的過節氛圍。

中國二十二冶集團裝配式公司充分認識到創新的重要性，將創新思維運用到工程管理的各項工作之中，達到降低成本、提高效益、提升服務、樹立品牌的目的。

中國二十二冶集團裝配式公司以中冶綠建品牌形象為載體，傾力打造品牌文化，提升企業核心競爭力，讓全體員工有團隊意識，牢固樹立“一盤棋”理念。

“今年的體檢活動開始啦，大家盡早報名哦。”在接到集團公司的指示后，中國二十二冶集團有限公司裝配式公司工會工作人員第一時間在企業微信群里招呼大家報名。